财政部有关颁布国营企业奖金税暂行规定施行细则的通知

发文标题:财政部有关公布国营企业奖金税暂行规定施行细则的通告

发文单位:财政部 中华人民共和国财政部

宣布日期:1985-9-12

尽日期:1985-9-12

根据国务院国发〔1985〕86如泣如诉文件修订颁布之《国营企业奖金税暂行规定》,现用《国营企业奖金税暂行规定施行细则》发给你们,请张执行。

就:国营企业奖金税暂行规定施行细则

先是长条
根据《国营企业奖金税暂行规定》(以下简称《暂行规定》)第十七长制定以施行细则。

其次条
《暂行规定》第二久所称“凡无执行工资总额随经济效益挂钩浮动的国营企业”,是凭借以国务院国发〔1985〕2号文件规定,不执行工资总额随上缴税款挂钩浮动的公立工业、商业、交通、铁道、民航、邮电、医药、地质、建>安装、农牧、林业、森工、劳改、物资供销

、城市公用、粮食、饮食业务、文教卫生、军工、军队办局同其它行当之企业。

老三长条 下列企业、单位照征奖金税:

一样、实行财务包干的军工、农口企业和另实行上缴利润递增包干办法的商号。

亚、实行与产量挂钩计奖的铺。

其三、实行标准工资或奖金和上缴税金挂钩浮动的局同履工资总额同其它经济指标挂钩浮动的柜。

季、实行“全民所有、集体经营、照章纳税,自负盈亏”的小型企业。

五、全民所有制性质的预算外企业(包括事业单位所属从事生产经营、独立核算的国营企业和各种类型的校办企业)。

六、国营和公私或者个人联营的经济实体。

七、向所属公司领取管理费的各企业主管部门。

八、企业所惩罚的事业单位。

季长达
《暂行规定》第二长长的所称“发放之各种款式的奖金”,是据从员工奖励资金或者其它资产>道关的各种奖金与过国家联合确定标准所犯各种奖金性质的工资、津贴、补贴、实物奖励等(包括自上级主管部门、外单位与所属单位给予的各种奖金)。

准国家联合确定标准允许发放之各种补贴和副食品补贴,价格补贴等,不计征奖金税。

纳税人违反财务制度规定,将奖金(包括奖金性质的薪资、津贴、补贴、实物奖励等)在基金、费用和另外专用基金中罗列,除按照违反财经纪律处理外,并许诺计入奖金总额征收奖金税。

第五修
《暂行规定》第三修所称“奖金税以企业也纳税人”,一般是乘实行单独经济核算的国营企业。对实施以局、公司统一核算的国营企业,凡由企业、公司集合提取员工奖励本,统一发放奖金的,以局、公司也纳税人;由公司、公司与所属单位分别领到职工奖励本、发放奖金之

,分别以局、公司及所属单位为纳税人。

本着下列企业,可因那不同状况,分别处理:

同、铁道系统运营企业,分别以铁路局、铁路局直属工附业和铁路分局各自发放于据单位职工的奖金,计算缴纳奖金税。

第二、民航网运输企业,分别以大区管理局及探管理局各自发给本单位员工之奖金,计算缴纳奖金税。

其三、水电部所属电力企业,分别以电管局、电力局,供电局、电厂各自发给本单位员工之奖金,计算缴纳奖金税。

季、邮电部邮电通信企业,以看、自治区、直辖市邮电管理局也单位,计算缴纳奖金税;北京市邮政公司、重庆市所属邮电企业,以北京市邮政局及重庆市邮电局呢单位,计算缴纳奖金税。

五、煤炭企业,凡因矿务局为独立核算单位之,由矿务局计算缴纳奖金税;以矿(厂)为单独经济核算单位的,由矿(厂)计算缴纳奖金税。

第六久 奖金税征收的计算公式如下:

应纳奖金税额=全年发放奖金总额×适用税率

-速算扣除系数×月标准工资总额。

全年发放奖金总额相当给标准工资月数=全年发放奖金总额÷月标准工资总额。

合作社应纳奖金税的分档计算公式如下:

平等、全年发放奖金总额逾标准工资四独月到五独月之:

应纳奖金税额=全年发放奖金总额×30%-1.2×月标准工资总额。

其次、全年发放奖金总额逾标准工资五个月及六单月的:

应纳奖金税额=全年发放奖金总额×100%-4.7×月标准工资总额。

其三、全年发放奖金总额超过标准工资六单月的;

应纳奖金税额=全年发放奖金总额×300%16.7×月标准工资总税。

第七修
《暂行规定》第四修所称“按年计征是”,指纳税人交奖金税,应依全年发放奖金总额和月平均标准工资总额确定适用税率,计算缴纳。

第八漫长
年度内新办的抑由旧企业划有的国营企业,缴纳奖金税时,应照当年其实发放之奖金总额和年份标准工资实际发生额,换算全年发放奖金总额和月平均标准工资来规定适用税率,计算缴纳。计算公式如下:

无异于、适用税率的规定

年标准工资

实际上发放额

(一)月平均标准工资=-------

开设月数

(二)全年发放奖金总额=当年实际上发

全年月份

放奖金额×----

设月数

(三)全年发放奖金总额相当给标准工

全年发放奖金总额

资月数=--------

月份平均标准工资

仲、应纳奖金税的乘除

(一)全年应纳奖金税额=全年发放奖

金总额×适用税率-速算扣除系数×月标准工资总额

(二)企业年度实际应纳奖金税额=全

设月数

年应纳奖金税额×----

全年月份

第九长长的
《暂行规定》第五长条所称“标准工资”,应以纳税人在年会计报表中填入列的标准工资总额和有关表格材料,经过核对把关后的数进行测算。

依劳动人事部制定的初起草企业职工工资标准,从企业奖励资金遭支的标准工资部分,不作为计税的标准工资,应计入奖金总额,计征奖金税。

第十修
《暂行规定》第六条所称发给矿山开采工人、搬运工人、建>工人、石油及天然气开采工人的奖金,免缴奖金税。其中,矿山开采工人,是依直接从矿山开采的老工人以及常年在矿山井下工作之辅工人;搬运工人,是指铁道、交通行业遭遇直接从搬的老工人和其他商家的专业

搬队伍遭到直接从事搬的工;建>工人,是凭借建>行业及其它行业标准建>队伍中,在施工现场从事建>安装和直接为施工过程业务的工;石油与天然气开采工人,是乘石油及天然气开采业中从钻井、井下作业、地震、原油、天然气采输队伍的工人以及油田建设施计队伍面临之工

第十一漫漫
《暂行规定》第六漫漫所称“外轮速遣奖”,是依赖港务局与外轮船在所签合同规定的如期内,因加快装卸速度,提前完成装卸任务,缩短泊港时间如果由于船方支付让港务局的奖金。

第十二长
从事农牧业生产,对职工实行大包干联产计酬或家庭包之农牧企业(包括农垦、农业、林业、畜牧、水产和劳改、劳教企业)免缴奖金税。

第十三长
《暂行规定》第九长所称公司于年度外先缴纳税款后发奖金,是靠纳税人在东外一共发放奖金达四单月标准工资后,再持续发放奖金时,每关一涂鸦,都设优先完税。即准规定是因为纳税人向本地税务机关填报纳税申报表,税务机关审查把关并填发纳税缴款书,限期将税款入

库后更发奖金。具体缴纳年限,由地面税务机关确定。

纳税人年度外按照次缴纳奖金税的计算公式如下:

平、年度外累计发放奖金占月标准工资月数的乘除:

(一)月平均标准工资

岁内共发放的标准工资总额

=---------------

当 月 月 份

(二)年度外一共发放奖金相当给月标

东外一起发放之奖金总额

准工资月数=------------

月份平均标准工资

老二、应纳奖金税的乘除:

年份外每次应纳奖金税额=年度内共

发放之奖金总额×适用税率-速算扣除相关

数×月标准工资总额-累计已缴纳的奖金税额

或:年度外每次应纳奖金税额=月标准工资总额×

(年度外一起发放的奖金总额相当给标准工资月数×

适用税率-速算扣除系数)-累计已缴纳的ca88苹果手机版奖金税额

第十四久
纳税人全年发放的奖金总额,无论是否上应征奖金税的确定金额,在夏终了晚三十五天内都允诺依照规定为地方税务机关报送纳税申报表。税务机关对纳税人年度月标准工资总额和上交的奖金税审查把关。纳税人少缴纳的税款,应按时补交入库;多缴纳的税款,由地方税务机

牵连办理退库手续或基于抵次年应纳奖金税额。

第十五漫长 奖金税的纳税年度,是借助公历每年一月一日自从,至十二月三十一日止。

第十六长达
《暂行规定》第十二长达规定加收滞纳金,其前后时间的算计,应当由税务机关规定缴纳税款的年限届满的次日自从,到缴税的当天独,不扣除节假日。

第十七修 《暂行规定》第十五条所称“偷税”、“抗税”的说明如下:

偷税,是借助纳税人有意违反税法规定,伪造、涂改、销毁帐册、票据或记帐凭证,擅自扩大标准工资基数,少报奖金发放总额,逃避缴税等违法行为。

抗税,是恃纳税人违抗税法规定,拒不办理纳税申报与供纳税的认证文件、单据、凭证、拒绝税务机关对财务会计和缴税情况开展反省,拒不依法上缴税款、罚款、滞纳金等违法行为。

第十八长达
根据《暂行规定》第十六长达规定,纳税人对纳税事项提请复议时,应以该地税务机关规定的缴税期限内上缴税款后十日外,向上司税务机关提出。纳税人对上级税务机关复议不服时,应在接报的明天自三十日内,向法院起诉;超过限期的,视为纳税人放弃起诉权利

,税务机关应就以复议决定实行。

第十九漫长
纳税人主动自查,补报错漏税款的,只补税,不处于坐罚款,不加收滞纳金。

第二十久 外贸、金融、保险行业的商店课奖金税,另行规定。

第二十一长长的 本施行细则的解释权。属于中华人民共和国财政部。

第二十二长 本施行细则,从《暂行规定》实施的日由推行。