财政部有关公布国营企业奖金税暂行规定施行细则的通告[失效]-法律教育网

发文标题:财政部关于发布国营企业奖金税暂行规定施行细则的关照[失效]-法律教育网

失效日期:19970908  

冲国务院国发〔1985〕86哀号文件修订颁发之《国营企业奖金税暂行规定》,现用《国营企业奖金税暂行规定施行细则》发给你们,请张执行。

  国营企业奖金税暂行规定施行细则第一修 根据《国营企业奖金税暂行规定》(以下简称《暂行规定》)第十七条制定本施行细则。

  第二长 《暂行规定》第二长所称“凡不履行工资总额随经济效益挂钩浮动的国营企业”,是凭仍国务院国发〔1985〕2声泪俱下文件规定,不履行工资总额随上缴税收挂钩浮动的公营工业、商业、交通、铁道、民航、邮电、医药、地质、建筑安装、农牧、林业、森工、劳改、物资供销、城市公用、粮食、饮食服务、文教卫生、军工、军队办局同其它行业之店家。

  第三漫漫 下列企业、单位照征奖金税:

  一、实行财务包干的军工、农口企业和其他实行上缴利润递增包干办法之号。

  二、实行与产量挂钩计奖的局。

  三、实行标准工资或奖金和上缴税款挂钩浮动的店堂同推行工资总额同另经济指标挂钩浮动的小卖部。

  四、实行“全民所有、集体经营、照章纳税,自负盈亏”的小型企业。

  五、全民所有制性质的预算外企业(包括事业单位所属从事生产经营、独立核算的国营企业和各种类型的校办企业)。

  六、国营和公或者个体联营的经济实体。

  七、向所属公司领取管理费的每企业主管部门。

  八、企业所惩罚的事业单位。

  第四长条 《暂行规定》第二长条所称“发放之各种款式之奖金”,是依从员工奖励本要其他资产渠道发放之各种奖金和超国家统一确定标准所作各种奖金性质的工资、津贴、补贴、实物奖励等(包括来自上级主管部门、外单位及所属单位给予的各种奖金)。

  按国家统一规定正式允许发放之各种补贴及副食品补贴,价格补贴等,不计征奖金税。

  纳税人违反财务制度规定,将奖金(包括奖金性质的工薪、津贴、补贴、实物奖励等)在基金、费用以及外专用基金中陈列,除依照违反财经纪律处理外,并应计入奖金总额征收奖金税。

  第五久 《暂行规定》第三久所称“奖金税以企业也纳税人”,一般是借助实行单独经济核算的国营企业。对实践以局、公司合核算的国营企业,凡由局、公司合并提取员工奖励基金,统一发放奖金的,以局、公司吧纳税人;由供销社、公司跟所属单位分别取员工奖励资金、发放奖金的,分别以局、公司及所属单位为纳税人。

  对下列企业,可根据其殊情形,分别处理:

  一、铁道系统运营店铺,分别按照铁路局、铁路局直属工附业和铁路分局各自发放给随单位员工之奖金,计算缴纳奖金税。

  二、民航网运输公司,分别按照大区管理局及看望管理局各自发给本单位员工之奖金,计算缴纳奖金税。

  三、水电部所属电力企业,分别按照电管局、电力局,供电局、电厂各自发给本单位员工之奖金,计算缴纳奖金税。

  四、邮电部邮电通信企业,以看、自治区、直辖市邮电管理局也单位,计算缴纳奖金税;北京市邮政公司、重庆市所属邮电企业,以北京市邮政局暨重庆市邮电局也单位,计算缴纳奖金税。

  五、煤炭企业,凡以矿务局为独立核算单位之,由矿务局计算缴纳奖金税;以矿(厂)为单独经济核算单位的,由矿(厂)计算缴纳奖金税。

  第六长达 奖金税征收的计算公式如下:
应纳奖金税额=全年发放奖金总额×适用税率-速算扣除系数×月标准工资总额。
全年发放奖金总额相当给标准工资月数=全年发放奖金总额÷月标准工资总额。

  企业应纳奖金税的分档计算公式如下:

  一、全年发放奖金总额超过标准工资四单月到五只月之:
应纳奖金税额=全年发放奖金总额×30%-1.2×月标准工资总额。

  二、全年发放奖金总额逾标准工资五只月及六独月的:
应纳奖金税额=全年发放奖金总额×100%-4.7×月标准工资总额。

  三、全年发放奖金总额逾标准工资六独月的;
应纳奖金税额=全年发放奖金总额×300%16.7×月标准工资总税。

  第七漫漫 《暂行规定》第四漫漫所称“按年计征是”,指纳税人缴奖金税,应仍全年发放奖金总额和月平均标准工资总额确定适用税率,计算缴纳。

  第八长 年度外初处的要么打原本企业划有之国营企业,缴纳奖金税时,应遵循当年其实发放的奖金总额和年份标准工资实际发生额,换算全年发放奖金总额和月平均标准工资来确定适用税率,计算缴纳。计算公式如下:

  一、适用税率的规定年度标准工资实际发放额(一)月平均标准工资=——————-开办月数(二)全年发放奖金总额=当年实际发全年月份放奖金额×————开办月数(三)全年发放奖金总额相当给标准工全年发放奖金总额资月数=————————月平均标准工资二、应纳奖金税的盘算(一)全年应纳奖金税额=全年发放奖金总额×适用税率-速算扣除系数×月标准工资总额(二)企业年实际应纳奖金税额=全开办月频年应纳奖金税额×————全年月份第九漫长 《暂行规定》第五漫漫所称“标准工资”,应坐纳税人在东会计报表中填入列的标准工资总额和关于表格材料,经过审批把关后底数目进行计算。

  按劳动人事部制订的初起草企业职工工资标准,从企业奖资金遭出的标准工资部分,不作计税的标准工资,应计入奖金总额,计征奖金税。

  第十长 《暂行规定》第六漫长所称发给矿山开采工人、搬运工人、建筑工人、石油及天然气开采工人的奖金,免缴奖金税。其中,矿山开采工人,是依靠直接从矿山开采的老工人以及成年在矿山井下工作的提携工人;搬运工人,是乘铁道、交通行业面临直接从搬的老工人和另铺面的正经搬运队伍面临直接从搬的工;建筑工人,是负建筑行业以及其他行业规范建筑队伍被,在施工现场从事建筑安装和一直也施工过程服务的工人;石油和天然气开采工人,是依赖石油与天然气开采业中业钻井、井下作业、地震、原油、天然气采输队伍的工人和油田建设施计队伍中之工。

  第十一条 《暂行规定》第六条所称“外轮速遣奖”,是恃港务局与外国轮船在所签合同规定的按时内,因加快装卸速度,提前完成装卸任务,缩短泊港时间若是鉴于船方支付让港务局的奖金。

  第十二修 从事农牧业生产,对职工实施大包干联产计酬或家庭承包的农牧企业(包括农垦、农业、林业、畜牧、水产和劳改、劳教企业)免缴奖金税。

  第十三漫漫 《暂行规定》第九修所称店当春秋内先缴纳税款后发奖金,是凭纳税人在年内一共发放奖金达四只月标准工资后,再累发放奖金常常,每关一次于,都使事先完税。即按照规定由纳税人向当地税务机关填报纳税申报表,税务机关审查把关并填发纳税缴款书,限期将税款入库后再度作奖金。具体缴纳年限,由地方税务机关确定。

  纳税人年度内按照次缴纳奖金税的计算公式如下:

  一、年度内一共发放奖金占月标准工资月数的计:

  年度内共发放的标准工资总额(一)月平均标准工资=——————————————当月月

  年度外一起发放的奖金总额(二)年度外累计发放奖金相当给月标准工资月数=—————————————月平均标准工资二、应纳奖金税的计:

  年度外每次应纳奖金税额=年度内一共发放之奖金总额×适用税率-速算扣除系数×月标准工资总额-累计已缴付的奖金税额或:年度内每次应纳奖金税额=月标准工资总额×(年度外一起发放之奖金总额相当给标准工资月数×适用税率-速算扣除系数)-累计已缴付的奖金税额第十四长达 纳税人全年发放之奖金总额,无论是否达标应征奖金税的规定金额,在东终了继三十五天内均应按照规定为本地税务机关ca88苹果手机版报送纳税申报表。税务机关对纳税人年度月标准工资总额和纳的奖金税审查把关。纳税人少缴纳的税款,应按时补交入库;多缴的税款,由本土税务机关办理退库手续或因抵次年应纳奖金税额。

  第十五长 奖金税的纳税年度,是因公历每年一月一日起,至十二月三十一日止。

  第十六久 《暂行规定》第十二长达规定加收滞纳金,其首尾时间之测算,应当于税务机关规定交纳税款的定期届满的次日起,到缴税的当日光,不扣除节假日。

  第十七修 《暂行规定》第十五修所称“偷税”、“抗税”的解说如下:

  偷税,是乘纳税人有意违反税法规定,伪造、涂改、销毁帐册、票据或记帐凭证,擅自扩大标准工资基数,少报奖金发放总额,逃避缴税等违法行为。

  抗税,是依赖纳税人违抗税法规定,拒不做纳税申报与供纳税的求证文件、单据、凭证、拒绝税务机关对财务会计和缴税情况进行检讨,拒不依法缴纳税款、罚款、滞纳金等违法行为。

  第十八长达 根据《暂行规定》第十六长长的规定,纳税人对纳税事项提请复议时,应以当地税务机关规定的缴税期限内交纳税款后十日外,向上司税务机关提出。纳税人对上级税务机关复议不服时,应在吸收报的明天从三十日内,向人民法院起诉;超过限期的,视为纳税人放弃起诉权利,税务机关应不怕准复议决定推行。

  第十九长 纳税人主动自查,补报错漏税款的,只补税,不处在盖罚款,不加收滞纳金。

  第二十条 外贸、金融、保险行业的商家征收奖金税,另行规定。

  第二十一长达 本施行细则的解释权。属于中华人民共和国财政部。

  第二十二长长的 本施行细则,从《暂行规定》实施之日自执行。