ca88苹果手机版国营企业奖金税暂行规定施行细则

发文标题:国营企业奖金税暂行规定施行细则

发文单位:财政部 中华人民共和国财政部

发布日期:1985-9-13

履日期:1985-9-13

依据1997年9月8日财政部发表之有关颁布废止和失效的财政规章目录(第六批)的通报废止

先是长条
根据《国营企业奖金税暂行规定》(以下简称《暂行规定》)第十七长制定以施行细则。

第二长达
《暂行规定》第二长长的所称“凡无履行工资总额随经济效益挂钩浮动的国营企业”,是因仍一九八五年一月五日国务院《关于国营企业工资改革问题的通报》的确定,不执工资总额随上缴税收挂钩浮动的国营工业、商业、交通、铁道、民航、邮电、医药、地质、建>安装、农牧、林业、森工、劳改、物资供销、城市公用、粮食、饮食业务、文教卫生、军工、军队办局与另外行业的小卖部。

其三漫长 下列企业、单位照征奖金税:

一样、实行财务包干的军工、农口企业与另外实行上缴利润递增包干办法之商家。

第二、实行同产量挂钩计奖的企业。

老三、实行标准工资或奖金和上缴税金挂钩浮动的店家与推行工资总额同其它经济指标挂钩浮动的商号。

季、实行“全民所有、集体经营、照章纳税、自负盈亏”的公营小型企业。

五、全民所有制性质的预算外企业(包括事业单位所属从事生产经理、独立核算的国营企业和各种类型的校办企业)。

六、国营和官或者与单休联营的经济实体。

七、向所属公司领取管理费的各国企业主管部门。

八、企业所惩罚的事业单位。

季长
《暂行规定》第二漫长所称“发放之各种款式之奖金”,是依靠从员工奖励资金或者另资产>道关之各种奖金及超国家统一规定正式所犯各种奖金性质的薪资、津贴。补贴、实物奖励等(包括来自上级主管部门、外单位以及所属单位给予的各种奖金)。

按照国家统一规定正式允许发放之各种补贴及副食品补贴、价格补贴等,不计征奖金税。

纳税人违反财务制度规定,将奖金(包括奖金性质的工薪、津贴、补贴、实物奖励等)在资产、费用以及其余专用基金中陈列,除依照违反财经纪律处理外,并允诺计入奖金总额征收奖金税。

第五长达
《暂行规定》第三长长的所称“奖金税以企业也纳税人”,一般是赖实行单独经济核算的国营企业。对施行以局、公司集合核算的国营企业,凡由供销社、公司联合提取员工奖励资金、统一发放奖金的,以局、公司吗纳税人;由企业、公司同所属单位分别领到职工奖励资金、发放奖金的,分别以局、公司跟所属单位为纳税人。

本着下列企业,可根据那殊情形,分别处理:

同、铁道系统运营店铺,分别按照铁路局、铁路局直属工副业和铁路分局各自发放给随单位职工的奖金,计算缴纳奖金税。

其次、民航系统运输企业,分别以大区管理局及看管理局各自发放于本单位职工之奖金,计算缴纳奖金税。

老三、水电部所属电力企业,分别以电管局、电力局、供电局、电厂各自发给本单位员工之奖金,计算缴纳奖金税。

季、邮电部邮电通信企业,以看、自治区、直辖市邮电管理局也单位,计算缴纳奖金税;北京市邮政公司、重庆市属于邮电企业,以北京市邮政局暨重庆市邮电局呢单位,计算缴纳奖金税。

五、煤炭企业,凡因矿务局为独立核算单位的,由矿务局计算缴纳奖金税;以矿(厂)为独立经济核算单位的,由矿(厂)计算缴纳奖金税。

第六长 奖金税征收的计算公式如下:

应纳奖 全年发放 适用 速算扣 月标准工

= × - ×

金税额 奖金总额 税率 除系数 资总额

全年发放奖金总额相 全年发放奖金总额

=————————

当于标准工资月数 月标准工资总额

店应纳奖金税额的分档计算公式如下:

平等、全年发放奖金总额逾标准工资四只月到五独月的:

应纳奖 全年发放 月标准工

= ×30%-1.2×

金税额 奖金总额 资总额

次、全年发放奖金总额超过标准工资五独月及六个月之:

应纳奖 全年发放 月标准工

= ×100%-4.7×

金税额 奖金总额 资总额

其三、全年发放奖金总额超过标准工资六个月之:

应纳奖 全年发放 月标准工

= ×300%-16.7×

金税额 奖金总额 资总额

第七久
《暂行规定》第四久所称“按年计征”,是依靠纳税人缴奖金税,应按全年发放奖金总额和月平均标准工资总额确定适用税率,计算缴纳。

第八修
年度内新处的或于原来企业划有底国营企业,缴纳奖金税时,应以当年其实发放之奖金总额和年份标准工资实际发生额,换算全年发放奖金总额和月平均标准工资来规定适用税率,计算缴纳。计算公式如下:

如出一辙、适用税率的规定:

月平均标 年度标准工资实际发放额

(一) =————————————

准工资 开 办 月 数

全年发放 当年实际发 全年月份

(二) = ×—————

奖金总额 放奖金额 开办月数

全年发放奖金总额 全年发放奖金总额

(三) =——————————

相当给标准工资月数 月平均标准工资

仲、应纳奖金税的盘算

全年应纳 全年发放 适用 速算扣 月标准

(一) = × - ×

奖金税额 奖金总额 税率 除系数 工资总额

店铺年度实际 全年应纳 开办月数

(二) = ×————

应纳奖金税额 奖金税额 全年月份

第九长条
《暂行规定》第五长条所称“标准工资”,应以纳税人在年会计报表中填入列的标准工资总额和关于表格材料,经过核对把关后底多少进行测算。

准劳动人事部制定的新起草企业职工工资标准,从店奖励资金面临支出的标准工资部分,不作计税的标准工资,应计入奖金总额,计征奖金税。

第十长达
《暂行规定》第六长长的所称发给矿山开采工人、搬运工人、建>工人、石油和天然气开采工人的奖金,免缴奖金税。其中,矿山开采工人,是据直接从事矿山开采的工友和成年以矿山井下工作的扶植工人;搬运工人,是依赖铁道、交通业受到直接从事搬的工友和任何局之正式搬运队伍被直接从事搬的工人;建>工人,是靠建>行业与任何行业标准建>队伍遭到,在施工现场从事建>安装以及直也施工过程业务的工人;石油与天然气开采工人,是恃石油及天然气开采业中业钻井、井下作业、地震、原油、天然气采输队伍的工人及油田建设施计队伍被之工。

第十一漫长
《暂行规定》第六漫漫所称“外轮速遣奖”,是凭借港务局与外轮船在所签合同规定的期限外,因加快装卸速度,提前完成装卸任务、缩短泊港岁月如由于船方支付让港务局的奖金。

第十二长
从事农牧业生产,对职工实行大包干联产计酬或家庭包之农牧企业(包括农垦、农业、林业、畜牧、水产和劳改、劳教企业)免缴奖金税。

第十三长条
《暂行规定》第九长所称店于年度外先缴纳税款后发奖金,是依纳税人在东外累计发放奖金及四单月标准工资后,再累发放奖金时,每关一破,都设先期完税。即按规定是因为纳税人向地面税务机关填报纳税申报表,税务机关审查把关并填发纳税缴款书,限期将税款入库后再作奖金。具体缴纳年限,由本土税务机关确定。

纳税人年度内本次缴纳奖金税的计算公式如下:

一律、年度内共发放奖金占月标准工资月数的测算:

载内一共发放的标准工资总额

(一)月平均标准工资=——————————————

当月月

(二)年度外累计发放奖金 年度内一共发放之奖金总额

=—————————————

一定给月标准工资月数 月平均标准工资

老二、应纳奖金税的测算:

年份外每次应纳奖金税额=年度内共发放的奖金总额×适用税率-速算扣除系数×月标准工资总额-累计已经交纳的奖金税额

或者:年度内每次应纳奖金税额=月标准工资总额×(年度外一共发放的奖金总额相当给标准工资月数×适用税率-速算扣除系数)-累计已经上交的奖金税额

第十四漫漫
纳税人全年发放之奖金总额,无论是否上应征奖金税的规定金额,在春秋终了晚三十五天内全都应以规定向地方税务机关报送纳税申报表。税务机关对纳税人年度月标准工资总额和上交的奖金税审查把关。纳税人少缴的税款,应按时补交入库;多缴纳的税款,由当地税务机关办理退库手续要冲抵次年应纳奖金税额。

第十五条 奖金税的收税年度,是据公历每年一月一日由,至十二月三十一日止。

第十六长条
《暂行规定》第十二长规定加收滞纳金,其起迄时间之测算,应当从税务机关规定交纳税款的期限届满之次日自,到缴税的当日一味,不扣除节假日。

第十七长达 《暂行规定》第十五长达所称“偷税”、“抗税”的诠释如下:

偷税,是据纳税人有意违反税法规定,伪造、涂改、销毁帐册、票据或记帐凭证,擅自扩大标准工资基数,少报奖金发放总额,逃避纳税等违法行为。

抗税,是依靠纳税人违抗税法规定,拒不办纳税申报和提供纳税的证实文书、单据、凭证,拒绝税务机关对财务会计和收税情况进行自我批评,拒不依法上缴税款、罚款、滞纳金等违法行为。

第十八长条
根据《暂行规定》第十六长条规定,纳税人对纳税事项提请复议时,应于地面税务机关规定之收税期限外缴付税款后十日内,向上级税务机关提出。纳税人对上面税务机关复议不服时,应以吸纳报的明打三十天内,向人民法院起诉;超过限期的,视为纳税人放弃起诉权利,税务机关应就以复议决定实行。

第十九漫长
纳税人主动自查、补报错漏税款的,只补税,不处于坐罚款,不加收滞纳金。

第二十久 外贸、金融、保险行业的店铺课奖金税,另行规定。

第二十一长长的 本施行细则的解释权,属于中华人民共和国财政部。

第二十二长 本施行细则,从《暂行规定》实施的日由实行。