能源部关于印发《能源部企业思维政治工作人员专业职位评聘实施办法》的通报

发文标题:能源部关于印发《能源部企业思考政治工作人员专业职位评聘实施办法》的关照

发文单位:能源部

文号:能源人[1991]23号

披露日期:1991-1-11

执行日期:1991-1-11

生效日期:1900-1-1

  现将《能源部企业想政治工作人员专业职务评聘实施办法》、《陆佑楣同志在能源部企业思维政治工作人员专业岗位评聘工作会及之说道》(略)和《能源部企业思考政治工作人员专业岗位评聘工作会纪录》(略)印发给你们,请认真组织上,并在工作中贯彻实行。

  附1:能源部企业思维政治工作人员专业职务评聘实施办法

  也贯彻实施中共中央办公厅、国务院办公厅负处置作〔1990〕8如泣如诉文件转发的《企业思考政治工作人员专业职位试行条例》和中宣部等五总统未遭宣发〔1990〕8声泪俱下《关于推行〈企业想政治工作人员专业职位试行条例〉的几规定》,搞好企业思维政治工作人员专业职务评聘工作,进一步增强企业思想政治工作队伍建设,结合我部的实际状况,特制定本实施办法。

  一、评聘范围

  企业想政治工作人员专业职位的评聘范围,必须严厉按照《试行条例》第三长长的、《若干规定》第一长条的确定实施,各单位不得随意扩大评聘范围。

  二、职务设置

  思想政治工作人员专业职务应因企业单位想政治工作的其实需要,在国确定之专职思想政治工作人员数额及《若干规定》第二修规定之延比例控制限额内,按照适合留有后路的基准设置。职务设置数额须在“四定”,即定岗、定编、定员、定责的功底及确定。各单位的“四定”方案、职务设置数额需要按照管理权限报上级主管单位核准,试点单位需经过其上面主管单位审批同意后报部政职办核实。各级专业岗位要起显著的岗位职责和任期目标。

  企业工作思想政治工作人员数额,已正式定编的单位,以上司批准的编为依照;未正式定编单位按照现有员工总数的2%左右。

  三、任职资格条件

  各级专业职位人员须有《试行条例》、《若干确定》规定之任职资格条件及执行其岗位职责的其实能力。建国之后转业思想政治工作,不备规定学历的人手,应参加部统一组织的考(考试时间、办法另行通知)。不有所中专、高中以上学历,现年龄以45周岁以上的想政治工作人员,具备相应岗位水平,能够推行岗位职责,工作实绩比突出,经考试合格,从事思想政治工作5年以上,可反映政工员;从事思想政治工作10年以上,可举报助理政工师;从事思想政治工作25年以上,可反映政工师;从事思想政治工作35年以上,可申报高级政工师。

  个别确有真才实学,在其实工作备受取优异成绩的合计政治工作人员可破格申报专业职务,破格申报高级政工师的规格仍《若干确定》第七长长的左右;破格申报政工师的格严峻按以下规则掌握。

  破格申报政工师的食指除外可《试行条例》第七修一、二、三暂缓的任职资格条件同实施中级专业职务岗位职责的莫过于能力他,还必须有下列三只极之一:

  (1)在以马列主义、毛泽东思想,团结人、教育人之其实工作中获得比较显著成绩,总结出新更、新点子,在看望电力局、矿务局、水电工程局要电管局、总公司以至本业产生了较充分之震慑。

  (2)1985年吧对所在单位连续第二年以上得到省、部考虑政治工作优秀企业等思想政治工作好称号由了主要作用。

  (3)1985年以来收获省、部“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀工会工作者”、“优秀团干部”等考虑政治工作出彩称号。

  四、专业工作时限计算

  1.考虑政治工作正规化年限的算计,以自我申报时啊终结日期。

  2.对此从业思想政治工作后,取得连续学历的盘算政治工作人员,如依后续学历申报相应位置,其专业工作年限之乘除,可分别计算起不同学历中从思想政治工作的日与申报职务相应学历规定年限之比率,求其及,其值等于还是高于1底虽为符合规定的标准工作时限。其计算公式:

   原有学历中      取得连续学历
  从事专业工作时限   从事专业工作时限
  -----------+-------->1
  原有学历申报中(高)级  中(高)级标准
   专业职务的规定时限   职务之确定年限
  五、评聘步骤

  专业职务评聘工作一般只要经历准备、评审、聘任、总结四个阶段。

  1.准备等

  (1)学习文件,统一思想,掌握政策规定。

  (2)组建领导小组和办事机构,成立各级评审组织。

  (3)拟定定岗、定编、定员、定责和职务设置方案并汇报核准,按岗位设置开展增资额测算。

  (4)根据《试行条例》、《若干确定》和以办法规定要求,拟定本单位评聘政工专业职位工作计划和考核办法。

  2.评审等

  (1)进行动员,明确评聘政工专业岗位之目的与含义,宣传有关政策规定。

  (2)本人申报,填写《申报表》并交由自己工作工作总与同遵循标准有关的代表作品。

  (3)申报专业职务之人员,由所在单位负责考核推荐。考核被应利用“定量与毅力相结合”的考核措施,根据规定之任职条件同岗位职责,将举报人员的思想素质、工作态势、业务能力、工作实绩及学历、专业工作时限等分解成现实有关的素开展定量考核,并在大势所趋限制外进行群众、专家、领导三端测评排队,作为推荐、评审的要害参考。

  (4)评审组织仍《试行条例》、《若干规定》和以办法之确定进行任职资格评审。

  3.请阶段

  根据上级主管单位核准之位置设置,按照干部管理权限,在获得相应标准职务任职资格的口遭遇择优聘任。

  4.总结等

  (1)对聘任后底合计政治工作人员晋升情况及无提升、未聘用的气象,分别随岗位档次、文化结构、年龄结构、岗位分布等开展统计分析。

  (2)召开座谈会,广泛听取公众对评聘工作之见并抓好未评聘人员的思考工作。

  (3)上报专业职务评聘工作之书面总结等资料,上级主管单位开展验收。

  六、聘期

  聘任的政工专业职位都使执行任期制,每一样任期一般三届五年。

  七、评审权限和裁判组成

  1.部起家高级政工师评审委员会,负责没有高级政工师评审权限的店家单位高级政工师任职资格评审。

  东煤公司、电管局、水电总公司可建立高级政工师评审委员会,云、贵、川三瞧电力局可确立并高级政工师评审委员会。负责按照单位以及下属单位高级政工师任职资格评审。

  华能集团公司、省电力局、机械局、矿务局、工程局等店铺单位而建政工师评审委员会,负责按照单位会同下属单位政工师任职资格的评审。

  没有对应标准岗位任职资格评审权限的单位,应反馈评审。

  2.政工专业职位评审组织,应由政治理论同规范程度强,作风正派,办事公道,在群众中有于高威信,在党、政、工、团中专职从事思想政治工作,具有相应政工专业职位的人手组合。并留意评委合理之年龄结构,中级岗位评委中高等政工师不答应少于三叫作。考虑当下的实际上情形,首届评审组织也可招聘熟悉企业想政治工作的外一系列被生出高级专业技能职务之人口凭评委。

  评审委员实行任期制,每一样任期为老三年。

  拟任强评委的事情思想政治工作人员应先报部高级政工师评审委员会评审,获高级政工师任职资格后,方可任强评委。中评委的重组由商家上级主管单位本是方式办理。

  3.高级政工师评审委员会报部企业思维政治工作人员专业职务评定工作领导小组审批。

  政工师评审委员会报上级主管单位负责人小组审批。

  电管局、东煤公司、华能集团公司、水电总公司、省电力局、矿务局、工程局、机械局可根据事态批准具备条件的所属基层店单位成立初级政工专业职务任职资格评审组织。

  八、几只具体问题

  1.因散布资产阶级自由化或1988年1月1日来说因犯其他各种错误受党纪、政纪、法律惩罚的合计政治工作人员,一律不到场首不成正式职位任职资格的评比。在这个先给惩的,可因该荒谬的性质、态度和工作呈现,按干部管理权限审定其是否到正式职务任职资格的评审。

  2.以上边主管单位决定的政工职务设置数额及下达的增资额幅度内,正式订婚于店职员编辑岗位上直接、专职从事思想政治工作之老工人,符合规定的正经以及极吧,可以依照要求到位相应思想政治工作正式岗位评聘,聘用期间享受本标准职务待遇,任职满未吃续聘的,不保留本标准岗位待遇。

  3.1990年4月10日《试行条例》下发后,办理了离退休、退休手续或调离思想政治工作岗位的本原工作思想政治工作人员,获得正式技术岗位任职资格的保留原资格,原则及不再评审政工专业职务任职资格;不享有专业技术岗位任职资格的但是据规定要求评审相应的政工专业职位任职资格。

  返聘继续致力工作思想政治工作之离、退休人员,可当原单位还是返聘单位到政工专业职务任职资格评审。

  4.在国家并未统一确定前自行评聘了想政治工作人员专业岗位的店单位,应随《试行条例》、《若干规定》和遵循《实施办法》的渴求和确定进行政工专业职务的评聘。

  九、组织负责人

  部属企业思想政治工作人员专业职位评聘工作由部企业想政治工作人员专业岗位评定工作负责人小组负责人以及集体履行,日常工作由部政职办负责。各局单位之评聘工作由该考虑政治工作人员专业职务评定工作领导者小组负责人跟团伙进行。领导小组应由党政主要管理者及有关部门的负责同志组成。领导小组办公室应由干部(人事)、宣传、组织、工会、共青团与思政治工作主管部门组成。各有关单位要通力协作,密切配合,在各级党委(党组)的首长下,努力办好各项工作。

  企业履行思想政治工作人员专业职务聘制度,是调整思想政治工作人员积极性,加强思想政治工作队伍建设之如出一辙起重大艺术。这项工作涉及面广泛、政策性强,直接关乎及各国单位生产建设职责的成就,各单位务必提高官员、审慎行事,严格执行有关政策规定,增强工作吃之透明度,认真接受群众监督。企业思考政治工作人员在评聘工作负而弘扬风格,讲究奉献,用实际行动做好表率,树立政工干部良好形象,各级党、政、工、团组织要始终加强思想政治工作,保证评聘工作之顺利完成。

  本方由总统铺面想政治工作人员专业岗位评定工作负责人小组办公室当解释。

  附2:能源部人事劳动司关于对企业想政治工作人员专业岗位评聘工作中几乎单问题之辨证

部政职办于1991年3月15日及17日在北京电力建设公司举行了试点单位工作座谈会。会上,代表等就是试点工作中遇的问题,进行了尽量的研讨。现将钻之几乎单问题的说明通知如下:

  一、企业被的公安保卫、武装、监察、信访、计划生育、离退休老干部管理、干部管理等于单位,不列入评聘范围。如全国企业想政治工作人员专业职位评定工作领导小组有矣初的确定后,按新规定执行。

  二、思想政治工作人员中停薪留职的食指不得申报政工专业职务。

  三、没有列入国家机关、事业单位调资范围的商号下属的事业单位面临,专职、直接从思想政治工作的人手,可以与政工专业职务评聘。

  四、按规定之比重限额设岗确有不便的试点单位,可考虑因办事实际上得展开岗位设置。根据工作要安装高级岗位之职务数量,应控制以事思想政治工作人员总数的7%里边;中级专业职位应控制以40%里头。实际聘任不克突破中宣发〔1990〕8如泣如诉文规定的百分比限额。

  试点单位的按需设岗方案,需报上级主管单位对同意后,报部政职办核实。

  五、计算政工专业年限的收尾日期也1991年6月30日。

  六、已获任何标准技巧岗位任职资格要享有中专以上学历的事情思想政治工作人员,从事其他正规技能工作的时限与从思想政治工作的年限可一起计算呢政工专业工作年限。

  七、经集体选送(带工资、算工龄),脱产参加党校或大专院校思想政治工作专业培训学习的政工人员,其上日可总是计算为政工专业工作时限。

  八、不有所高中、中专以上学历的同志,凡经过党校累计培训同等年以上的,申报政工专业职位可依高中学历对待。

  九、“已经获得思想政治教育高等《专业证书》的人手可不再参加部的合试。”和“参加中国思想政治工作研究会设的全国思想政治工作函授班学习或者无到位函授班学习要一直与函授班结业考试,并取得合格证明的,可以免考《企业思维政治工作专业知识》课程。”另外,同时持有以下三修者,可免考相应的教程。

  (一)参加了由于省部级(包括计划单列市)举办或委托举办的关于学习、培训班等,系统学习了此次试验课程(每课程教学时不少于80效仿常);

  (二)具备大专程度;

  (三)有毕业或结业证书。

  十、尚未毕业的“五老老”(包括自习考试),单科考试合格者,可免考相应的科目。

  十一、《中共党史》与《中国革命史》不可知互相替代;但读了《中共党史》和《中国近代史》两门户科目,并考试合格者,可免考《中国革命史》。

  十二、需要参加考试的少数民族自治地区的少数民族政工人员,因语文原因参加部统一组织的试来窘迫的,可以到地方组织的试验。

  十三、对于未具规定学历,有另外标准技巧岗位任职资格的政工人员,申报与程度政工专业岗位,可不再参加部的联试;申报高一档次政工专业职务,应参加部的合并考试。

1991年4月3日