写给还在上班的人

HP主管孙振耀  写在退休时

倘使这篇作品没有享受给你,这是自己的错。

设若这篇随笔分享给你了,你却从不读,继续走弯路的您绝不怪我。

假定您看了这篇随笔,只读了大体上您就说没时间了,表达你曾经是个“茫”人了。

一旦您看完了,你以为这篇著作只是讲讲大道理,表明你的人生经历还不够,需要您把这篇随笔珍藏,走出来碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会惊讶自己的年少无知。

倘若您看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁,如故用着和谐明日的思想意识来揣摩自己的前景,你的人生也将连续重复着明日的光景。

一经你看完了,觉得这是一个先行者,对您的人生忠告,并你也乐意用她报告你的思辨去率领自己事后的生活,对你来讲成功不是很难,难的是您是否足以用这篇著作里的思念一向鼓励自己。

假定你看完了,觉得这是一个前辈用他的一世的刻钟来写的一篇对你忠告的小说,表明您早就有了和他一般的人生阅历,只要你继续开足马力,成就伟业并不难,难的是您是否可以把自己的人生经验和别人分享呢?


经转过很多帖子,曾经拜读过很多的墨宝,不过没有一篇能写的这样真实和知己,在凄惨、彷徨、迷茫、甚至失落的时候她会给你以重力和胆略,让您从跌倒的地方重新站起来,在人生迷途的大海中,他就像一座灯塔,帮您照耀着前行的自由化。当夜深人静的时候,静静地看望这篇小说,你会有自然的得到和感受。

可以仔细的拜读这篇著作可能也是对您耐性的一种考验,可能生存在这些浮躁的年代,我们最缺的就是一种平和的心气,多的是对生存的埋怨。其实成功很简短,就是毅力、耐性和态势。曾经读书的时候,越南语老师玩过一个游玩,仍旧记得深切,假使用26个英文字母代表1~26个数字,那么attitude所有的假名代表的数字加起来就是满分100。尽管只是个游戏但它却折射出了一个道理—态度影响着你的习惯,习惯变更着您的天命。

———-强烈推荐

一、关于工作与生活

自身有个有意思的洞察,国企企业多的是25-35岁的白领,40岁以上的职工很少,二三十岁的国有公司员工是慷慨激昂的,但跨民公司公司40岁附近的总经理人是很窘迫的。我见过的40岁附近的外企老董人大多在一贯跳槽,最终大多跳到国有公司,比方说,唐骏。民有公司员工的成功很大程度上是公司的打响,并非个体的功成名就,Siemens的确比国美大,但并不代表西门子中国经纪比国美的首席执行官娘强,甚至可以说差得很远。而进外企的人一再并无法很早通晓这或多或少,把团结的功成名就90%归功于自己的能力,实际上,跨外集团公司无论换个中国区总主任并不会给业绩带来咋样了不起的影响。好了问题来了,当这一个主任人40多岁了,他们的工薪要求变得很高,而他们的才能实际又不是那么出众,作为国有公司集团的首席营业官,你会怎么取舍?有的是只要不高薪水的,要出位的明察秋毫强干精力冲沛的后生,有的是,为何还要用你?

从下面这多少个例子,其实可以看看我们的工作轨道,二三十岁的时候,生活的压力还相比较小,身体还相比好,下面的父姑姑身体还好,下边又尚未子女,不用还房贷,也从不子女要上大学,当个外企小白领依旧很光鲜的,挣得不多也够花了。不过人终归要完婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要就医要吃药,要有人守护,自己要还房贷,要过主导体面的活着,要养孩子……这么些时候需要挣多少钱才够花才第一。所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高何人低并不能够注明什么。

从那多少个角度上来说,我不太襄助过于关注首先份工作的薪水,更未曾必要攀比第一份工作的薪金,这在刚刚出学校的学习者当中是很广泛的。正常人大概要干活
35年,那好比是一场马拉松比赛,和确实的马拉松竞赛不同的是,这一次比赛尚未事情运动员,每个人都唯有一回机会。要知到,有诸多个人竟是百折不回不到终点,大多数人最终是走到终端的,唯有个别人是跑过巅峰的,由此在刚开首的时候,去抢领先的职务并不曾太大的意思。刚进社会的时候假若进500强公司,大概能得到3k
-6k/月的工钱,有些特别技术的丰姿可能能够到8k/月,可问题是,5年过后拿多少?揣测5k-10k了不起了。起源尽管高,但增幅有限,而且,前边的青年人追逐的下压力进一步大。

我前两九章我的一个销售,你会的这些事物一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪金却只是你的一半,到时候,你咋做?

职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。初赛的时候我们都碰巧进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点便捷就能令人脱颖而出,于
是一对人二十多岁做了主管,有的人迟些也好不容易拿到了初赛,三十多岁成了经营。然后是复赛,能参预复赛的都是得到初赛的,每个人都不怎么能耐,在聪明才智上都
不成问题,这多少个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点全力和认真还不够,要有很强的执著精神,要明了靠集体的能力,要明了收服人心,要有一劳永逸的眼
光……

看上去拿到复赛并不易于,但,还不是那么难。因为这么些世界的法则就是给人某些成功的同时令人骄傲,刚刚拿到初赛的人反复不精晓自己拿走的只有是初赛,
有了几许不大的实绩大多数人都会骄傲起来,认为自己曾经知道了整套,不需要再拼命再上学了,他们会觉得之所以不可能再进一步已经不是上下一心的缘故了。虽然他们依旧不好对付,不过他们未尝耐心,没有容人的心气,更未曾清楚深切的眼神。就像一只愤怒的斗牛,即便可以,最后是会败的,而获取复赛的人则象斗牛士一
样,不急不躁,跟随着自己的节奏,逐渐耗尽对手的耐性和体力。赢得了复赛将来,大约已经是一位很巨大的职业主管人了,当上了中等公司的总主任,大商家的
副总主任,高管着每年几千万甚至几亿的生意。

末段的决赛来了,说实话我自己都还没有博得决赛,由此对于决赛的决胜因素也只好凭自己的猜测而已,这么些时候的胜负或许就像武侠小说里写得那么,我们都是高
手,只好等待对方犯错了,要想轻易征服对手是无法的,除了使上浑身解数,还亟需或多或少天数和时间。世界的法则仍然表达着职能,赢得复赛的人早就不仅仅是骄傲
自满了,他们多次刚愎自用,听不进去旁人的话,有些人的脾气变得暴躁,心绪变得不耐烦,身体变得不佳,他们最大的大敌就是他们协调,在决赛中要做的只是不被
自己制伏,等着外人被自己克制。这和体育竞赛是同一的,最终高手之间的比赛,就看什么人失误少何人就赢得了决赛。

二、 根源

您办事快乐么?你的做事好么?

有没有认为干了一段时间将来工作很不和颜悦色?有没有觉得温馨入错了行?有没有认为自己从未有过赢得应有的看待?有没有觉得办事像一团乱麻天天上班都是一种切肤之痛?
有没有很想换个办事?有没有觉得其实现在的集团并从未当场想像得那么好?有没有觉得这份工作是那时因为生活压力而找的,实在不相符自己?你从办事中获得你
想要得到的了么?你天天洋洋得意么?

天涯海角上愤怒的人居多,你有没有想过,你干什么不快乐?你干什么气愤?

实际上,你不快乐的来源于,是因为您不晓得要怎样!你不了然要哪些,所以你不了解去追求什么样,你不清楚追求什么样,所以你咋样也得不到。

自我总觉得,职业生涯首先要关心的是和谐,自己想要什么?大多数人大约没想过这么些题目,唯一的想法只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我明白所
有人对于薪水的热望,然则,你想每隔几年重来五遍找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安低度过么?不想的话,就可以想精晓。饮鸩止
渴,不可以因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急,越是觉得温馨索要一份工作,越饥不择食,越想不知道,越容易退步,你的阅历更是差,下一份工作的人看着你的简
历就皱眉。于是你越喝越渴,越渴越喝,陷入恶性循环。最后只可以哀叹世事不公或者生不逢时,只可以到天涯上来发泄一把,在失利者的共鸣当中寻求一点思维平衡
罢了。大多数人都有生存压力,我也是,有生存压力就会有成百上千担忧,积极的人会从焦虑中赢得重力,而低落的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下
做出采纳,这就是社会风气,你欢喜也罢不欣赏也罢。

诚如我们处理的政工分为紧要的政工和紧急的工作,假若不做要紧的工作就会经常去做紧急的作业。比如练习肢体保持正常是第一的业务,而看病则是十万火急的事务。
假使不磨练身体保持健康,就会时不时为了病痛烦恼。又比如说防火是根本的事体,而救火是迫在眉睫的事体,倘若不小心防火,就要日常救火。找工作也是这样,想好和谐
究竟要什么是生死攸关的作业,找工作是迫切的业务,假使不想好,就会不时要找工作。往往紧急的事务给人的压力相比大,迫使人们去赶紧做,相对来说首要的事体反
而并未那么大的压力,大多数人做工作都是以压力为导向的,压力之下,总认为非要先做紧急的工作,结果就是永久到处救火,永远没有终止的时候。(很四个人的工
作也像是救火队一样劳累痛苦,也是因为工作中并未办好重点的事情。)这个说自己活在血雨腥风为了生活顾不上那么多的意中人,前天找工作不便是当年你们尚未做
首要的工作,是结果不是原因。假使先天你们仍然因为急于要找一份工作而不去思想,那么可能将来要连续接受痛苦找工作的结果。

本身平素认为自己要说的话题,沉重了点,需要广大构思,远比唐笑打特种兵的话题来的枯燥乏味,不过,天下没有轻松的中标,成功,要付代价。请先忘记所有的生活压力,想想那辈子你最想要的是怎么?所以,最焦急的作业,先想好自己想要什么。

三、什么是好办事

其时微软有个唐骏,很多高校里的小伙子认为这才是他俩向往的职业生涯,我在南开bbs里发的帖子被那多少个先生们所不屑,这个时候学生们只想出国或者去跨外集团,可是近日总的来说,我要么对的,唐骏去了尊严,陈天桥创造的严正,一家民营公司。一个高学历的海归在500强的商号里拿高薪水,这大概是成千上万年轻人的梦想,问题是,每年毕业的大学生都在做这一个梦,好的职务却唯有500个。

人都是要面子的,也是爱好攀比的,即便在办事上也欢喜攀比,不管那是不是友好想要的。我们觉得国有公司公司很好,然则好在啥地方呢?好呢,他们在可比好的写字
楼,这是你想要的么?他们出差住相比好的旅社,这是您想要的么?旁人会羡慕一份国企公司的做事,这是您想要的么?那一切都是给旁人看的,你干啊要活得那么
勤奋给人家看?另一方面,他们薪水福利一般,并不曾特别伟大,他们的升官机会相比较少,很难成功很高阶的主办,他们即便讨厌日常加班,却不敢不加班,因为
“你不干有得是人干”,大部分景观下会找个广东人香港人新加坡共和国人来管你,而那个人又频繁有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑你想要什么,如故考虑旁人想看怎么?

自家的高等高校校友们多数都到美利坚同盟国了,甚至毕业这么多年了,还有人如今到海外去了。出国真的有那么好么?我的高等高校同学们,大多数或者在学士、硕士后、访问学者
地挣扎着,至今唯有一个尊重在一个美利坚联邦合众国学院里得到个规范的教职。国内的教学很难当么?我有多少个表亲也去了外国了,他们的养父母独自在境内,没有人照管,有好
一遍人在家里昏倒都没人知道,出国,真的如此光彩么?就像有人说的“很多作业就像看A片,看的人认为很爽,做的人未必。”

人总想找到非凡最好的,不过,什么是最好的?你认为是最好的不胜,是因为你实在精晓,如故因为别人说他是最好的?即使他对此别人是最好的,对于你也决然是最好的么?

对此团结想要什么,自己要最清楚,别人的视角并不是那么重大。很五人连续通常被别人的见解所影响,亲戚的见识,朋友的见地,同事的见地……问题是,你到底
是要过何人的一世?人的终身不是家长一生的续集,也不是孩子一生的前传,更不是有情人一生的外篇,只有你协调对协调的毕生负责,别人不可以也负不起这么些责任。自
己做的支配,至少到最终,自己没什么可后悔。对于绝大多数健康智力的人的话,所做的主宰没有大的是是非非,无论怎么的采纳,都是足以尝试的。比如你没有考自己
上的不胜学校,没有入现在这么些行业,这辈子就过不下去了?就会很受挫?不见得。

自家想,好干活,应该是适合你的工作,具体点说,应该是能给您带来你想要的东西的行事,你也许应该以此来衡量你的办事究竟好还是不好,而不是拿公司的深浅,规
模,民企或者民企,是不是鼎鼎大名,是不是上市集团来衡量。小商店,未必不是好集团,赚钱多的做事,也不见得是好办事。你要么要先弄掌握你想要什么,假设你不清
楚你想要什么,你就永远也不会找到好办事,因为你永远只见到您得不到的东西,你获取的,都是你不想要的。

或者,最好的,已经在你的身边,只是,你还一贯不学会尊重。人们连续盯着得不到的事物,而忽视了这多少个曾经拿到的东西。

四、普通人

本人发觉神州人的励志和海外的励志存在非凡大的不比,中国的励志相比较鼓励人立下大志愿,卧薪尝胆,有朝一日成富成贵。而外国的励志相比较鼓励人勇敢面对现实生活,面对普通人的困境,即使结果也是成富成贵,但起源不等同,相对来说,我认为后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失利者来堆砌一个成功者的故事。

我们都是普通人,普通人的意趣就是,概率这件事是很准的。由此,大家不会买彩票中500万,我们不会变成比尔(比尔(Bill))盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们中间很少的人会创业成功,大家其中有30%的人会离婚,我们中间大部分人会活过65岁……

所以请您在想协调要哪些的时候,要得“现实”一点,你说我想要做李嘉诚,抱歉,我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是靠命的,看本身写的这篇著作相对不会让你成为他们,固然你变成了她们,也相对不是自己这篇著作的佳绩。“王侯将相宁有种乎”但真的当皇帝的唯有一个人,王侯将相,人也不多。目标定得高些
对于喜好挑衅的人来说有益处,但对于多数小人物来说,反而比较易于灰心沮丧,很容易就抛弃了。

回过头来说,李嘉诚比你有钱大约50万倍,他比你更快乐么?或许。有没有比你心潮澎湃50万
倍,一定没有。他比你最多也就愉快一两倍,甚至有可能还不如您欢乐。寻找自己想要的事物不是和别人比赛,比谁要得更多更高,比什么人的靶子更宏伟。尽管成为李
嘉诚这多少个目的很伟大,但您并不见得会从这些目的以及追求目标的长河当中获取快乐,而且大多你也做不到。你不可能不听听你心里的声息,寻找真正可以使您收获快
乐的东西,这才是你想要的事物。

您想要的东西,或者我们把它称作目的,目标其实并没有高低之分,你不需要因为自己的目的没有旁人远大而不佳意思,达到自己的对象其实就是打响,成功有大
有小,快乐却是一样的。大家追逐成功,其实追逐的是成功带动的欢快,而非成功自我。职业生涯的征途上,我们平常会被攀比的心思蒙住眼睛,忘记了言情的到底
是何等,忘记了是何许能使我们更满面春风。

社会上一夜暴富的信息很多,这些音信,总会在大家的心里面掀起很多涟漪,涟漪多了就改成惊涛骇浪,心里的巨浪骇浪除了打翻承载你目标的小船,并不会使得你
也一夜暴富。“只见贼吃肉,不见贼挨揍。”我们那几个老百姓既没有当贼的勇气,又缺少当贼的狠辣绝决,即便羡慕吃肉,却更害怕挨揍,偶尔看看多少个没挨揍的贼
就按奈不住,或者动机活动,或者大感不公,真要叫去做贼,却也不敢。

自我要么过老百姓的小日子,要老百姓的洋洋得意,至少,傍晚睡得着觉。

五、跳槽与积淀

第一要验证,工作是一件需要理智的政工,所以不用在干活上耍个性,天涯上恐怕会有人以为您很有个性而赞赏,煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了您的帐单。当您很帅地裁掉了你的高管,当您很酷地挖苦了一番招聘的HR,账单仍旧要照付,只是你挣钱的年华更少了,除了您自己,没人受损失。

自身并不反对跳槽,但跳槽决不是釜底抽薪问题的章程,而且一再跳槽的结果是令人觉着没有忠诚度可言,而且不可以安然工作。现在游人如织人从网上找工作,很多找工作的网
站平常给人出些馊主意,要明了他们是盈利性集团,当然要从我盈利的角度来考虑,我们更加频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆,所以鼓动人们跳槽是她们的
工作。所以他们会经常告诉你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了,又是“薪情快报”又是“表扬自由奔放的神魄”。至于是否会因而让你无法安心,你跳了
槽是否解决问题,是否更加喜上眉梢,那些,他们管不着。

要跳槽肯定是有题目,一般的话问题发生了,躲是躲不开的,很六个人跳槽是因为这么或者这样的不心花怒放,即使那种不喜出望外,在现行这一个店铺无法迎刃而解,那么在下一个店家多半也解决不掉。你不可能不相信,90%的
意况下,你所在的小卖部并从未那么烂,你认为正确的铺面也尚无那么好。就像围城里说的,“城里的人大力想冲出去,而城外的人拼命想冲进去。”每个集团都有每
个合作社的题目,没有问题的店家是不存在的。换个条件你都不知道会遇上什么问题,与其如此,不如就在即时把题目迎刃而解掉。很多题目当你实在想要去解决的时候,
或许并没有那么难。有的时候你觉得问题不可能解决,事实上,这只是“你以为”。

人生的曲线应该是弯曲前进的,偶尔会赶上低谷但大趋势总归是弯曲前进的,而不是象脉冲波一样不时回到起源,我见过众多面试者,30多岁了,四五份工作经历,每便多则3年,少则1年,30多岁的时候回来起源从一个低级职位开头干起,拿基本初级的薪金,和20多岁的年轻人同步竞争,不认为有点劳碌么?这种日子好过么?

自身特别不同情在一个行当超过3年未来换行业,基本上,35岁在此以前俺们的活着资本靠打拼,35岁以生活的本钱靠的就是积累,这种积累包括人际关系,经验,人脉,口碑……假设平常更换行业,代表几年的积累付之东流,一切从头起初,假若换了三回行业,35岁的时候大约唯有5年以下的积聚,而一个一贯不换过行业的人起码有了10年的积攒,什么人会占优势?工作到2-3年
的时候,很多个人觉得工作不如愿,好像到了一个瓶颈,心情烦躁,就想辞职,乃至换一个行当,觉得这样具有一切抑郁都足以放任,会好广大。其实这么做只是让您
从头起首,到了时候依然会爆发和原先行业同样的不便,熬过去就向上跨了一大步,要清楚各种人都会经历这么些过程,每个人的职业生涯中都会遭遇多少个瓶颈,你熬
过去了而外人没有熬过去你就超过了。跑长跑的人会理解,初步的时候很轻松,可是高速会有第一次的不快,但过了这一段又能跑很长一段,接下去会赶上第二次的
难受,坚贞不屈过了之后又能跑一段,如此往复,难受一次比五次决定,直到锲而不舍不下去了。大多数人率先次就坚定不移不了了,一些人能坚称到第二次,第五遍即使我们都
百折不回不住了,不过跑到这里的人也没多少个了,这一点资本丰裕你安稳活那辈子了。

一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成内行,这几个时候屡次会沦为无休止的双重,有这么些人会以为厌倦,有些人会以为温馨曾经搞懂了任何,从而懒得去寻求提升了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了,觉得温馨已经到位比赛了。其实那个时候竞技才刚刚起头,工作两三年的人,无论是客户关系,人脉,手下,和领导
的关联,在规范的声名……还都是遥远不够的,但稍有成就的人总是会自我感觉特出的,每个人皆以为温馨跟客户关系铁得不得了,觉得自己在业界的口碑好得很。其
实可以毫无疑问地说,一定不是,这多少个时候,仍旧要拿出前两年的拼劲来,稳扎稳打,积累才刚刚先导。

你丰裕了然您的客户呢?你知道她最大的烦心是何许呢?你足足精通你的主任么?你明白他最大的烦躁是哪些吗?你足足领会您的手下么?你明白她最大的沉闷是什
么吗?假如您不明了,你凭什么觉得温馨曾经累积够了?假使你都不打听,你怎么能让他俩帮您的忙,做你想让他们做的事务?倘使她们不做你想让他俩做的事情,
你又何来的中标?

六、等待

这是个躁动的众人最不欣赏的话题,本来不想说那些话题,因为会引起太多的争持,而自己又无形中和人争持这个,可是考虑到对于职业生涯的悠长规划,那是一个躲避不了的话题,依旧决定写一写,不爱看的请离开吧。

并不是历次穿红灯都会被汽车撞,并不是各种罪犯都会被抓到,并不是每个错误都会被惩处,并不是各种贪官都会被枪决,并不是您的每一份努力都会赢得回报,并
不是您的每次坚定不移都会有人看到,并不是你每一点交由都能收获公平的报恩,并不是你的每一个善心都能被了解……那个,就是社会风气。好吧,世道不够好,不过,
你有推翻世道的勇气么?假诺没有,你有更好的化解办法么?有过多时候,人需要一些耐心,一点信心。每个人总会轮到四次不公正的政工,而平凡,安心等待是最
好的法门。

有为数不少时候我们需要拭目以待,需要耐得住寂寞,等待属于您的那一刻。周润发等待过,刘德华等待过,周星驰等待过,王菲等待过,张艺谋导演也拭目以待过……看到了他们如今的功成名就的人,你可曾看到当初她俩的等候和耐心?你可曾观察金马奖影帝在街边摆地摊?你可曾见到德云社一群人在戏院里给一位观众说相声?你可曾观望周
星驰的角色甚至连一句台词都尚未?每一个成功者都有一段低沉苦闷的小日子,我几乎能想象得出去他们借酒浇愁的样板,我也能想象得出他们为了生活而挣扎的窘迫。在她们终生最中灿烂美好的小日子里,他们梦寐以求成功,但却全面空空,一如现在的你。没有人保证她们将来自然会马到成功,而她们的选料是耐住寂寞。倘诺及时的他
们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”,你以为他们前日会如何?

早就自己也不明了有些人何以并不比我有能力却要坐在我的头上,年纪比我大就决然要当自身的管理者么?为啥有些烂人不需要大力就能致富?为何刚刚改正开放的
时候的人能那么容易赚钱,而轮到我们的时候,什么工作都要规范了?有一天自己恍然想,我还在攻读的时候他俩就在社会里挣扎奋斗了,他们在社会上努力积累了
十几二十年,我们新人来了,他们一些自我都想要,我这不是在要同等对待,我这是在要抢劫。因为自身要得太急,因为我情不自禁寂寞。二十多岁的丈夫,没有钱,没有事
业,却有发达的欲念。

人连续会遇上挫折的,人连续会有低潮的,人总是会有不被人知晓的时候的,人一连有要低声下气的时候,那么些时候正好是人生最根本的时候,因为我们都会遇见挫
折,而大部分人过不了这些门槛,你能过,你就成功了。在这样的时刻,大家需要耐心等待,满怀信心地去等待,相信,生活不会放弃你,机会总会来的。至少,你
还年轻,你未曾坐牢,没有生治不了的病,没有欠还不起的债。比你糟糕的人远远多过比你碰巧的人,你还怕什么?路要一步步走,即使到达终点的那一步很激动人
心,但多数的步履是通常甚至枯燥的,但并未这个脚步,或者耐不住这一个平凡枯燥,你终归是无法迎来最终的这多少个激动人心。

下坡,是上帝帮你淘汰竞争者的地点。要精通,你不佳受,旁人也不好受,你坚持不渝不下去了,别人也一律,千万不要告诉旁人你百折不挠不住了,这只可以让别人取得锲而不舍的信念,让竞争者看着你微笑的人脸,失去信心,退出比赛。胜利属于那个有耐心的人。

在最根本的时候,我会去看电影《The Pursuit of
Happyness》《杰里Maguire》,让自己重新鼓起勇气,因为,无论怎么样时候,我们总仍旧有期望。当有着的人相差的时候,我不失去希望,我不放任。每一天收工坐在车里,我爱不释手哼着《隐形的翅膀》看着窗外,我晓得,我在万籁俱寂等候,等待属于本人的那一刻。

原贴里伊吉网友的话我很喜爱,抄录在这里:

各样人都盼望,自己是举世无双的特殊者

含着金匙出生、投胎到好家园、工作布置到电力局拿1w月薪这么的小概率事件,当然最好轮到自己

红少校征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去努力,最好留下祖辈父辈和人家

自然,不是各种吃过苦的人都会收获回报

不过,任哪天代,每一个既得利益者身后,都有她的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的人影

羡慕别人有个好二伯,没什么不得以

题材是,你的后进,会有一个好五伯吗?

关于问到为啥不可以有同一的赢面概率?我不得不问:为何物种竞争中,人和猴子不能有一样的赢面概率?

物竞天择。猴子的神魄不肯定比你卑微,但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

七、入对行跟对人

在中原,大概很少有人是一份工作做到底的,即使如此,第一份工作或者略微需要专注的地点,有两件业务很是首要,第一件是入行,第二件事情是跟人。第一份工
作对人最大的影响就是入行,现代的营生分工已经很细,我们基本上只好在一个行业里成为学者,不容许在六个行业里成为我们。很多案例也作证尽管一个人在一个
行业十分成功,到其它一个行当,往往完全不是那么回事情,“你想改变世界,依旧想卖一辈子汽水?”是乔布斯邀请可口可乐老总约翰(John)•斯考利出席苹果时所说的
话,结果那位在百事异常成功的约翰(约翰),到了苹果表现平平。其实并未哪个行业特别好,也绝非哪位行业特别差,或许有报道说哪些行业的平均薪资相比高,可是她们
没说的是,这多少个行业的平分压力也正如大。看上去很美的行当如若进入才发现许多地点实际上并不那么完美,只是别人看不见。

说实话,我要好都不曾发大财,所以我的提出只是令人赏心悦目工作的指出,不是什么样发大财的指出,我们只谈谈一般普通打工者的动静。我觉着选取怎么行业并不曾太
大关系,看题目无法只看前边。比如,在此之二〇一七年起初,国家开端整顿医疗行业,很多医药商家开不下来,很多医药行业的行销起头转行。其实医药行业的不景气是针对
所有店铺的,并非针对一家商厦,大家的光阴都难受,那个时候跑掉是不行不划算的,大多数专业的医药商店就是不做新工作撑个两三年连续能撑的,大多数医药
销售靠工资撑个两三年也是足以撑的,国家不容许永远捏着医药行业不放的,两三年之后大概总归还会好起来的,这些时候旁人都跑了而你没跑,这时的生活应该会
好过无数。有的时候以为自己这么些行当那一个了,问题是,再不行的行业,做得人少了也成为了好行业,当我们皆以为不好的时候,往往却是最好的时候。大家都觉得
金融行业好,金融行业门槛高不说,有多少人削尖脑袋要钻进去,竞争激励,进去未来还要天天提防,一个忽略,就被新兴的人给挤掉了,压力巨大,又何以谈得上
快乐?也就不一定是“好”工作了。

太阳能这么些东西至今还不可能进来实际运用的阶段,不过中国早已有7家和太阳能有关的信用社在纽交所上市了,国美苏宁永乐实际是贸易型公司,也能上市,鲁泰纺织连续10年盈利增长抢先50%,卖茶的一茶一座,卖衣裳的海澜之家都能上市……其实选哪些行业的确不重大,关键是肿么办。事情都是人做出来的,关键是人。

有好几是亟需记住的,这一个世界上,有史以来直到我们可以预见拿到的前途,成功的人连连少数,有钱的人连连少数,大多数人是一般的,普通的,不太成功的。由此,大多数人的做法和眼光,往往都不是离开成功近日的做法和观点。由此大部分人说好的东西不见得好,大多数人说不佳的事物不见得不好。大多数人都去炒股的
时候表明跌只是岁月问题,我们尤为热情高涨的时候,跌的光阴越近。大多数人买房子的时候,房价不会涨,而房价涨的差不多的时候,大多数姿色起先买房子。不
会有这样一件事情让我们都变成功,发了财,历史上不曾有过,未来也不会发出。有些东西就是一时天数好收获了,仍然会在另外时候其余地点失去的。

青年在职业生涯的刚先河,尤其要注意的是,要做对的政工,不要让投机之后几十年的人生总是提心吊胆,更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的店家
是个不行贿的商号,从前很三人不知道,甚至自己的员工也不晓得,不过近日,我们是同行中最大的小卖部,客户愿意和我们打交道,尤其是在国家打击腐败的时候,
每个人都知晓我们做事情不给钱的声名,都敢于和我们做工作。而英勇给钱的合作社,不是倒了,就是跑了,要不就是每一天睡不佳觉,人仍旧要看深入一点。很多时
候,看起来如今的路,其实是最远的路,看起来最远的路,其实是最近的路。

跟对人是说,入行后要跟个好官员好助教,刚进社会的人做业务屡屡没有经验,需要有人言传身教。对于一个人的前行来说,一个好官员是充裕关键的。所谓“好”的正儿八经,不是她让你少干活多拿钱,而是以下六个。

先是,好官员要有科普的心胸,如若一个老董每一日都会发脾气,那几乎可以一定她不是个心胸宽广的人,能发脾气的时候却不发脾气的负责人,多半是不行厉害的领
导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人,所以日常能够看来的一个情景是,领导很有力量,手下一群庸才或者手下一群闲人。倘诺看到这么的环
境,仍然不要去的好。

其次,领导要愿意从下边的角度来思考问题,那点莫过于是从面试的时候就能觉察的,假若这位负责人总是从自己的角度来考虑问题,几乎不听你说怎么,这就危险
了。从下边的角度来设想问题并不代表同意下属的布道,但他必须了解下级的立场,下属为啥要这样想,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领导人士一再难
以赢得下属的信服。

其三,领导敢于承担责任,要是出了问题就把责任往下推,有了贡献就往团结随身揽,这样的老总不跟也罢。采用管理者,要采用关键时刻能抗得住的官员,可以为下级的一无是处买单的决策者,因为这是他当作官员的权责。

有可能,你碰不到好领导,因为,中国的首席执行官多次是臀部决定脑袋的官员,因为她坐领导的职务,所以他的话就相比有道理,这是传统观念官本位的误区,可能有大
量的这种无知无能的集团主,只是,这对于你其实是好事,假诺先天有一天你要跨越他,你希望她相比较聪明仍然相比较笨?相对来说这样的经营管理者其实不难搞定,只是你要
把温馨的体态放下来而已。多认识一些人,多和比自己强的人打交道,同样能找到好的教职工,不要和一群同样烦恼的人一齐控诉社会,控诉总裁,这帮不上你,只会
让你更被动。和那多少个比你强的人打交道,看他俩是怎么想的,肿么办的,学习他们,然后跟更强的人打交道。

八、选择

咱俩每一天做的最多的政工,其实是挑选,因而在谈职业生涯的时候只得提到这么些话题。

自我始终认为,在很大的范围内,大家究竟会变成一个什么样的人,决定权在我们协调,每一天我们都在做各个各类的抉择,我得以不去写这篇小说,去别人的帖子拍拍
砖头,也得以写下这一个文字,援助人家的还要也整治自己的思路,我可以多留意下格式令人家易于阅读,也得以写成一堆,我可以就如此发上来,也可以在发往日再
看五回,你可以拔取不刮胡子就去面试,也足以接纳出门前照照镜子……每一天,每一刻我们都在做那样这样的支配,我们得以心神不属,也得以多花些心理,成千上
万的小选拔累计起来,就控制了最后大家是个怎么样的人。

从某种意义上来说我们的将来不是外人给的,是我们和好挑选的,很三人会说自己命苦啊,没得选拔阿,假如你以为“去微软依然去IBM”
“上哈工大依然上交大”“当售货副总依旧当厂长”这种才叫拔取的话,的确你未曾什么采用,大多数人都未曾什么样选拔。但每日你都可以挑选是否为客户服务更周详一些,是否对同事更耐心一些,是否把工作做得更周全一些,是否把情况摸底得更明亮一些,是否把不了解的问题再弄明白部分……你也可以挑选在是否在缠绵悱恻中继
续坚定不移,是否抛弃掉自己的这个负面的想法,是否原谅一个人的谬误,是否相信自己在那边写下的那个话,是否不要再犯同样的一无是处……生活每一天都在给你挑选的机
会,每一日都在给您转移自己人生的时机,你可以接纳赖在地上撒泼打滚,也足以选拔咬牙站起来。你永远都有拔取。有些选拔不是立杆见影的,需要积淀,比如农民
可以选拔自己通常去浇地,也能够挑选让老天去浇地,诚然你明天洒水下去苗不见得先天登时就长出来,但每每浇水,大部分苗终究会长出来的,虽然你不浇,收成
一定很不佳。

每一天生活都在给您机会,他不会给您一叠现金也不会拱手送你个好办事,但实际,他要么在给您机会。我的家中是一个不足为奇的家庭,没有任何高大的社会关系,
我的阿爸在高校毕业未来就被分配到了边界,那一个小县城只有一条马路,他们那一代人其实比我们更有理由抱怨,他们怎样也没拿到,年轻的时候文化大革命,书都
没得读,支援边疆插队落户,等到老了,却要给小伙子机会了。他有充足的说辞象成千上万这样的华年一样坐在这里抱怨生不逢时,怨气冲天。不过在分配到边防的
十年过后,国家復苏招研究生,他考回了原来的高校。大学生毕业,他被分配到了浙江一家小单位里,又是3年过后,国家率先届招收硕士生,他又考回了本来的学府,成为中华率先代学士,这时的她比现行的本人年龄还大。生活并没有遗弃他,他也一贯不抛弃生活。10年的守候,他做了他自己的抉择,他从不放任,他从不破罐子破摔,所以时机到来的时候,他改成了协调的人生。你说到底会化为怎么着的人,就控制在您的每个细小的选项中间。

你挑选相信什么?你接纳和何人交朋友?你挑选做哪些?你挑选如何是好?……我们面临太多的采用,而那些采取中档,意识形态层面的采纳又远比客观条件的接纳来得
重要得多,比如接纳做哪些产品实际上并不那么重大,而选取咋办才第一。选拔用如何人并不重要,而采用怎么带这一个人才重要。大多数时候采用客观条件并不要
紧,大多数有关客观条件的精选并不曾好坏之分,要紧的是挑选咋做。一个硕士毕业了,他要去微软同意,他要卖猪肉也好,他要创业也好,他要做游戏代练也
好,只要不违法,不害人,都没有怎么关联,要紧的是,采用了后头,怎么把业务办好。

除去这多少个,你仍可以挑选时间和条件,比如,你可以选用把这辈子最大的不便放在最有体力最有生命力的时候,也可以走一步看一步,等到了40岁再说,只是到了40多岁,这正是一辈子最脆弱的时候,上有老下有小,假如在分外时候碰上了饭碗危机,实在是一件很抑郁的事务。与其这样不如在20多岁30多岁的时候吃点苦,好让投机脆弱的时候活得从容一些。你可以采纳在温棚里成长,也可以挑选到野外磨砺,你可以采用在办公室吹冷气的做事,也足以选用40度的火热下,去见你的客户,只是,这整个最终会累积起来,指引你到你应得的前景。

自身不敢说富有的事务你都有得选用,可是绝大部分政工你有取舍,只是一再你不把这当做一种采取。认真对待每两遍选用,才会有相比好的前程。

九、拔取职业

事情的抉择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类,有个好玩的光景就是,500强的老总当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身,那六头加起来粗粗超越95%。现代IT行
业也有技术出身成为业主的,但实在,后来他俩或者从事了诸多售货和商海的干活,并且表现卓绝,集团才取得了成功,完全靠技能力量变成商家首席执行官娘的,几乎没
有。这是有来头的,因为销售就是一门跟人打交道的文化,而管理实际也是跟人打交道的学问,这两边之中有广大相通的事物,他们的一起目的就是“令人家去做某
件特定的作业。”而财务则是从数字的规模领会工作的雁荡山真面目,从微观上看待事情的昆仑山真面目,对于一个职业是否挣钱,是否能够健康运作有着最浓厚的认识。

店家小的时候是销售为主公司,而集团大的时候是财务中央公司,销售的局限性在于只看人情不看数字,财务的局限性在于只看数字不看人情。公司先前时期,运营资本
低,有订单就活得下去,跟客户也远非什么样谈判的标准,外人肯给生意做已经谢天谢地了,那些时候订单压倒一切,客户的渴求金榜题名,所以本来要顾人情。公司大了后头,一切都要规范化,免得因为不标准引起部分不必要的高风险,同时运营本钱也变高,必须加强利润率,把简单的财力放到最有出现的地点。对于上市集团来
说,股东才不管你客户是不是近年过境,如今是不是不行省又在搞严打,到了时候将要把业绩拿出去,拿不出来就抛股票,那个时候虽然数字名列前茅。

前两天听到有人说一句话觉得很有道理,伊始的时候我们想“能做哪些?”,等到集团做大了有规模了,我们想“不可以做什么样。”很六人在工作中觉得怎么领导这
么保守,这也极度这也卓殊,错过很多火候。很多时候是因为,你还年轻,你想的是“能做什么样”,而作为企业领导要考虑的地方许多,他比较关心“不能够做什
么”。

本人绝不鼓吹我们都去做销售或者财务,究竟接纳咋样的职业,和您到底要挑选什么样的人生有涉及,有些人就喜好下班按时回家,看看书听听音乐,这也挺好,但
就不符合找个销售的做事了,否则会是折磨自己。有些人就喜好出风头,喜欢成为一群人的基本,假若选用做财务工作,大概也干不久,因为相似业主不爱好财务太
积极,也不爱好财务话太多。先想好自己要过怎么的人生,再决定要找哪些的生意。有为数不少的不快乐,其实是源自不满意,而不满足,很多时候是源自于心不定,
而心不定则是因为不领会究竟自己要怎么着,不明白要怎么着的结果就是咋样都想要,结果什么都没取得。

我想,我们依旧因为生存而工作,不是因为做事而活着,生活是最焦躁的,工作只是活着中的一片段。我连续认为生活的处处方面都是相互影响的,假如生活本身一
团乱麻,工作也不会顺畅。所以要有玩乐、要有社交、要操练身体,要有谈得来的家园……最着急的,要斗嘴,我的几个销售找我聊天,一肚子苦水,我问她们,
2年从前,你什么都不曾,工资不高,没有客户关系,没有业绩,
处于被开的边缘,现在的您比这时候条件好了无数,为何现在却愈发不开玩笑了?假诺您做得越好越不安心乐意,这你干吗还要办事?首先的率先,人如故要让祥和喜欢
起来,让投机心情好起来,那种发自内心的更改会让您更有耐心,更有信心,更有气质,更能兼容……否则,看看镜子里的您,你满意么?

有人会说,你说得容易,我每日加班加点,不加班总经理就会把自己开掉,每日累得要死,哪有时间玩耍、社交、操练?这是人人把对象设定太高的由来,假设你还在动不动
就会被业主开掉的边缘,那么你当然不可能设立太高的靶子,难道你还想天天去打高尔夫?你没时间去健身房磨炼肢体,可是上下班的时候多走几步可以啊,有楼梯的
时候走走楼梯不走电梯好吗?办公的闲暇扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以呢?何人规定训练就自然要拿出每一日2个
时辰去健身房?你没时间社交,每月参与郊游三回好吗,周末去插手个什么音乐班,绘画班之类的可以吧,去尝试认识一些同行,和他们找机会互换交换可以吗?
发轫的时候总是有些难的,但迈出这一步就会向良性循环的自由化前进。而每一日工作得很苦闷,剩下的日子用来回味苦闷,只会陷于恶性循环,让生活更加不佳。

虽说距离华硕仅有十五天,但觉得上Lenovo一度离自己很远。我的想法更多位于规划协调第二品级的人生,这不用代表自身对惠普从不另外眷恋,紧要仍旧想以此驱动自己往前走。

万科王石登珠穆朗玛峰的体验给自家不少启迪,即便在出发时指导大量的物资,不过登顶的历程中,必须不停减轻负荷,最后唯有一个氧气瓶和她登上山顶。登山如此,漫长的人生又何尝不是。

自己宣布退休后,接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我力所能及在这样的地点上及年龄采用退休,是一种勇气,也是一种幸福。

再有局部人怀疑我只是借此机会换个干活,当然还有一对人说自己在HP做不下去了,趁此机会离开。

我多年来曾经屡见不鲜别人对自己的说三道四,但对于好友,我或者挺关心我们是否确实精晓自己的想法,这也是写这篇随笔的目标。

出于受我姑丈早逝的影响,我很已经下定狠心,要在晚年实现和谐的希望,我毫不像自家岳丈一如既往,为家庭生活勤奋一辈子,临终前感伤,懊恼自己有好多从未有过兑现的大好。

一本杂志的稿子提到我们在生前就活该考虑自己的墓志,因为这表示你自己对健全人生的定义,我们应当尽量在夕阳去实现它。

自己愿意我的铭文上除了与亲属及好友有关的情节外,是这般写着:

1.这个人已经服务于一家中外最大的IT公司(HP)25年,和她一同经历过数次重要的变革,看着他从以电子仪表为关键的业务变革成全球最大的IT公司。

2.这个人已经在全世界发展最快的国度(中国)工作16年,并充当HP中国区主管7年,见证及经历过中国改进开放的根本最新突破阶段,与中华协同成人。

3.以这个人体贴飞行,曾经是一个有执照的飞行员,累积飞行时数超越X刻钟,曾经在X个机场起降过。

4.这厮已经拿到管理硕士学位,在领导管理上特别关爱中国商社的团协会行为及绩效,并且在那多少个圈子上赢得中外公司界的肯定。

自我为难25年才总计1和2两项成果,我不知还要困难多长时间才能达标3和4的意思,特别是第4个愿望需要阅历学术的教练,才能将自家的经验总括成文化。

要不然我的经历将无法有效震慑及传授旁人。因而再次进入该校上学,拿一个管制学位是有必要的,更何况这是自己一个要命首要的意愿。

一派,我25年的刻钟都花在运营(operation)的领域,兢兢业业的做好职业人员的做事,它是一份好办事,特别是在HP,这份工作也协理自己建立财务的功底,协理家庭的上扬。

可是我不想终其一生,都深陷在营业的圈子,我想象集团家同样,有空子靠一些典型(ideas)赚钱,尽管风险很高,然而值得一试,尽管失利,也不枉走五次,这也是第4个心愿之中的一部份。

卡尔y
Fiorina曾经对本人说过“这么些世界上有好想法的人居多,但有能力去落实的人很少”,二零零七年6月21日在交大演说时,有人问起那么些书对自家影响较大,我想对自家人生观有震慑的中间一本书叫“TriggerPoint”,它的重中之重意见是:人生最亟需的不是设计,而是在适宜的火候理解火候,拔取行动。

本身那么些愿望在我心中已经商讨一段很长的刻钟,开首的时候,也许一年想个一一遍,过了也就淡忘,但渐渐的,这个心中的声音,愈来愈大,出现的功用也越发高,当它几乎每一个星期都会来与自家对话时,我知道时机已经成熟。

但和任谁一样,要撤消自己现在所具有的,所耳熟能详的环境及平安的纯收入,转到一条自己从未有过经历过,存在未知风险的征程,需要绝大的胆量,家人的支撑和好友的鼓励。有舍才有得,真是知易行难,我很欢乐自己到底跨出了第一步。

自我要谢谢HP的EER提前退休优惠政策,它是其中一个至关首要的TriggerPoints,另一个关键因素是在上年五8月暴发的事。

霎时我家老大从大学毕业,老二从高中毕业,在他们此起彼伏做事及学习前,这是一个黄金时段,让我们全家人能够团圆一段较长的年月,我为此很已经计划休一个长假,带着她们到大街小巷游玩。

但以此计划因为做事上一件重点的工作(MarkHurd访华)不得不撤废。这一个事件刺激了我不可能不体面的去对待这心中的动静,我会不会持续持续的丧失很多第一的机遇?

自己已经年过50,我会不会走向和自家大叔同样的征途?人事部战士Charles(Charles)跟自家说,很四人在颇具对她方便的一定量都排成一列时,依然错失时机。

自身晓得原委,因为割舍及变更对人是何等的困难,我深信不疑大部分的人都有温馨人生的可观,但本身也信任广大人最终只是把那个精粹当成是异想天开,然后不断的为友好摸索不可能落实的藉口,南非前总统曼德拉曾经说过,“与改变世界相比,改变自己更辛勤”,真是一针见血。

咋样是春风得意及有含义的人生?我相信每一个人的定义都不一样,对本身来说,能促成我墓志铭上的内容就是本身的定义。

在中国Lenovo老董的职位上即便可以吸引众多的关切及眼球,可是自己妻子及较密切的密友,都知情这不是自身追求的,那只是为扮演好那些角色必须努力做好的地点。

做一个尚无名片的人员,虽然唯有十多天的年华,但我意识自己的脑壳里早就空出很多空中及能量,让自己可以静心的为本人ChapterII的新生活做细致的调研及设计。

我预订以两年的时光来完成转轨的准备工作,并且花多点时间与家属共处。这两年的流年自己期望得到航空执照,得到管理有关的硕士学位,提高英文的档次,建立新的网络,多认识不一行业的人,保持与陆上的互换。希望两年后,我可以顺利回到大陆去贯彻我第五个愿望。

无须奇怪,在生活上,我意识众多内需调整的地点。

二十多年来,我生活的步子及节奏,几乎完全被公司及办事所左右,不断出现的deadline及任务使得我每一天的配置,一旦偏离这样的条件,第一个需要调动的就是要看重自己的自律及意志力来驱动每日的位移,睡觉睡到自然醒的态度绝对不得法,放松自己,不给业务设定目的及时间表,或者对丧失时间指标无所谓,也不正确,没有年度,季度,月及周计划也不得法。

出任高层总裁多年,已经养成交待事情的习惯,自己的年华重点花在构思,决策及追踪项目标拓展情况,更多是依靠一个巨大的协会来推行实际的事项及书记来处理很多协调及繁琐的事务。

到美利哥后,很多作业需要打800号电话联络,但这么些电话很忙,常让你在waitingline上等待很长的年华,当自家在等待时,我可以体会此前秘书工作劳碌的地点,但还要也指示自己要好,在这个等级要改变态度,作育更大的耐性及友好出手做的能力。

生活的情节也要做出很大的调整,多出时间磨练肢体,多出时间关注家人,多出时间关注恋人,多出时间体验不同的休闲活动及航空,一步步的,希望生活渐渐调整到我所期待的清规戒律上,期待这两年的生活既充实又充满生趣及意义。

先是个满面春风的体验就是准备及参与二外甥的订婚礼,这种全心投入,不需担忧工作数字的痛感真好。同时自己也租好了旅舍,买好了家具及车子,陪家人在小礼拜的时候到Reno及Lake
Tahoe玩了一趟,LakeTahoe我去了累累,但这一次的体会有所不同,我从心灵欣赏到它的雅观。

但还要我也在加紧调研的工作,为申请大学及宇航高校做准备,这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资集团会见,明白不同的家事。

自家的世界观是“完美的上演来自丰硕的备选”,“勇于改变自己,适应不断变更的条件,机会将不断出现”,“快乐及有含义的人生来自于贯彻协调心中的意思,而非外在的掌声”。

本身离开时,有两位好爱人送给我三个例外的祝语,Baron的是“多年功过化烟尘”,杨华的是“莫春者,风乎舞雩,咏而归”,它们各自代表了自家离开Alienware及走向未来的心态。

自我总括人生有两个等级,一个品级是为具体找一份工作,一个阶段是为实际,但可以挑选一份祥和甘愿投入的办事,一个品级是为可以去做一些政工。

自我尊重自己的福祉,感激HP及同事、好情人给自己的支撑,鼓励及扶持,这篇文字化我实话的篇章与好友分享。

End

 

引自:http://www.tracylling.com/2011/09/08/%e5%86%99%e7%bb%99%e8%bf%98%e5%9c%a8%e4%b8%8a%e7%8f%ad%e7%9a%84%e4%ba%ba%e8%bd%ac/