水利电力部印发

发文标题:水利电力部印发《关于进行技师聘任制的暂行规定和执行意见》的关照

发文单位:水利电力部

文号:[87]水电劳字第九9号

公布日期:1987-9-18

施行日期:1986-9-18

  依照劳动人事部人培〔1989〕16号发布的《关于实践技师聘任制的暂行规定》的通知和劳人培〔1986〕19号完结《关于推行技师聘任制的暂行规定》的几点看法,我部制定了“水利电力部关于实施技师聘任制的暂行规定”和“水利电力部关于实践技师聘任制的推行意见”。现发给您们,请根据执行。

  举办技师聘任制度,是在高档技术工人中施行技术岗位的一项主要策略。对鼓励工人钻研业务,不断进步技能素质,稳定工人队容,发挥高级技术工人的效益,具有深入的含义。那项工作涉及面广,政策性强。由此,各单位要狠抓官员,建立强有力的领导者和办事机构,井然有序地举办工作,在展开试点的底蕴上,总括经验,稳步展开。望将实施中的有关意况和难题立马告部劳动薪给司。

  附1:水利电力部关于举办技师聘任制的暂行规定

  第1条 为适应水利电力生产、建设的需求,鼓励工人钻研技术,稳定技术工人队伍容貌,发挥高级技术工人的机能,不断增强工人队容的技术素质,特制定本暂行规定。

  第一条 技师是在生育岗位上高档技术工人中装置的技艺义务。技师的职位名称可按水利电力生产、建设的标准(工种)显然,如汽轮机检修技师,电气安装技师等。

  第一条 技师的任职条件:

  (一)听从国家方针和法规、法规,有可以的职业道德。

  (二)技工高校或任何中等职业技术高校结业,或透过自学,职业技术培训,达到相同学历水平。

  (三)具有本工种技术等级标准中高级工的正统技巧理论水平和实际操作技能。

  (四)具有丰盛的生产实践经验,可以缓解本工种关键性的操作技能和生育中的工艺难点。在发电、供电、送变电、水利电力工程施工、修造等复杂设备的安装、检修、维护、运转、调试以及事故的警备和排除等地点起到重点意义。

  (五)耐劳钻研技术,具有传授技术、培训中、高级技术工人的力量。

  第伍条 进行技师聘任制的工种范围

  (一)原则上为一九七九年原电力工业部宣布的《电力生产与火电建设工人技术等级标准》、《水电建设工人技术等级标准》和原水利部公布的《水散寒电建设工人技术等级标准》中所规定的万丈技术等级为七级和八级的技术工种(具体工种名称附后)。

  (二)由其余行业机构归口管理并列入技师聘任范围的工种。

  第肆条 聘任技师的比例限额

  (一)部对各电管局、直属省电力局、水电建设局、物资局、流域机构等汇总老董部门聘任技师的百分比限额标准上按占举办技师聘任制的技术工种的技巧工人总数的百分之二进展宏观控制,同时参考高级技术工人所占比重举办综合平衡,不相同对待、合理审定。所属基层企、事业单位招录技师的比重限额由各首席执行官部门依照各单位技术工人密集程度、技术工人素质意况企、事业特点等差异情况,在不突破部核定的宏观控制目标限额内按技师占技术工人和高档技术工人的比重举办双目的决定。

  (二)各综合首席营业官单位,部直属企、事业单位(指部计划单列单位)。聘任技师的百分比限额及相应的增资目标由部审批。

  第5条 技师的考核、评审和聘请

  (一)各电管局、省电力局、水电建设局、流域机构、物资局等首席执行官单位会同所属单位分别创造技师评审委员会和技师考评委员会。技师评审,考评委员会由主持官员顶住,由劳动人事、生技、教育、工会等机关整合,并要有早晚数额的高等技术工人或有关标准技术人士参与。

  (二)技师聘任必须从严考核,认真评审,持之以恒标准,确保品质。

  (三)申请技师由本身提议,所在基层单位(车间、分厂、分企业、工地)进行身份核对。审查合格者,填写技师考核评审表向评判委员会推荐。

  (四)由所在单位技师考核评审委员会或工人技术考核委员会协会各专业鉴定小组具体负责考试和考核,并指出评议意见。

  经单位主办长官签注意见后,连同全部考核材质一并报上级高管部门技师评审委员会审批。

  (五)经上级首席营业官单位评审委员会审批合格者,发给技师考核合格证书,取得技师考核合格证书的,由所在单位行政CEO在下边首席营业官部门核定的百分比限额内展开聘任,并揭橥技师聘任证书,签订聘约,聘约要明确聘任期限双方的权责,义务和无偿及辞聘、解聘、违约义务等事情。

  第拾条 技师的看待

  被聘用的技师,举办任务津贴。义务津贴一般为每月十五元至二十五元,津贴标准一般可按十5、二⑩ 、二十五元八个水平发放。综合单位招录技师所需的增资额一律不得突破部下达的增资目标。

  被聘任技师可分享本单位工程师等中等专业技术人员的有关福利待遇。

  第玖条 技师的田间管理

  (一)技师属于工人编制,仍按工人管理。

  (二)被聘用的技师不脱离本工种的生育岗位,离开本工种生产岗位从业其余工作时,不再享受技师义务津贴和其他有关福利待遇。

  (三)技师的招录期限一般为三至五年,工作要求可连聘、无冕。

  第7条 各电管局、直属省电力局、水电建设局、流域机构、物资局等汇总COO单位,可依照本规定具体实施细则。并报部备案。

  第九条 本规定适用于水利电力部全民全体制公司、事业、机关单位。集体全体制单位可参看执行。

  第拾一条 本规定自揭橥之日起执行,解释权和修改权属水利电力部。

  水利电力部企、事业单位推行技师聘任制工种范围

        火电厂燃料、锅炉、汽轮机、化学运行与检修专业
  -------------------------------------
  |序 |         |   ||序 |          |   |
  |  |  工种名称   |等级 ||  |  工种名称    |等级 |
  |号 |         |   ||号 |          |   |
  |--|---------|---||--|----------|---|
  |1 |燃料运行工    |2-7||11|汽轮机检修工    |2-8|
  |--|---------|---||--|----------|---|
  |2 |燃料检修工    |2-7||12|汽轮机本体检修工  |2-7|
  |--|---------|---||--|----------|---|
  |3 |锅炉运行工    |2-8||13|汽轮机调速系统检修工|2-7|
  |--|---------|---||--|----------|---|
  |4 |锅炉检修工    |2-8||14|汽轮机水泵检修工  |2-7|
  |--|---------|---||--|----------|---|
  |5 |锅炉本体检修工  |2-7||15|汽轮机管道阀门检修工|2-7|
  |--|---------|---||--|----------|---|
  |6 |锅炉转机检修工  |2-7||16|水化验工      |2-7|
  |--|---------|---||--|----------|---|
  |7 |锅炉管阀工    |2-7||17|油化验工      |2-7|
  |--|---------|---||--|----------|---|
  |8 |锅炉瓦工     |2-7||18|化学检修工     |2-7|
  |--|---------|---||--|----------|---|
  |9 |汽轮机运行工   |2-8||19|化学仪表检修工   |2-7|
  |--|---------|---||--|----------|---|
  |10|燃气轮机机电运行工|2-8||  |          |   |
  -------------------------------------
    火(水)电厂电气、热工仪表及自动装置运行与检修专业
  -----------------------------------
  |1 |电气运行工   |2-8|4 |热工仪表检修工   |2-8|
  |--|--------|---|--|----------|---|
  |2 |电机检修工   |2-8|5 |热工自动装置检修工 |2-8|
  |--|--------|---|--|----------|---|
  |3 |变配电检修工  |2-8|6 |程序控制工(计算机)|2-8|
  -----------------------------------
    火电厂起重、焊接金属试验、热处理、制氧专业
  -----------------------------------
  |序 |        |   ||序 |         |   |
  |  |  工种名称  |等级 ||  |  工种名称   |等级 |
  |号 |        |   ||号 |         |   |
  |--|--------|---||--|---------|---|
  |1 |起重工     |2-8||4 |无损检验工    |2-8|
  |--|--------|---||--|---------|---|
  |2 |电焊工     |2-8||5 |热处理工     |2-8|
  |--|--------|---||--|---------|---|
  |3 |火焊工     |2-8||6 |制氧工      |2-7|
  -----------------------------------
    水电厂运行与检修专业
  --------------------------------------
  |1 |机械运行工   |2-8|5 |调速机检修工       |2-8|
  |--|--------|---|--|-------------|---|
  |2 |机械检修工   |2-8|6 |水工观测工        |2-7|
  |--|--------|---|--|-------------|---|
  |3 |发电机检修工  |2-8|7 |水力机械运行、维护、检修工|2-7|
  |--|--------|---|--|-------------|---|
  |4 |水轮机检修工  |2-8|8 |水工检修维护工      |2-7|
  --------------------------------------
    火电厂锅炉、汽轮机、电气安装专业
  -------------------------------------
  |1 |锅炉安装工   |2-8|5 |管道安装工       |2-8|
  |--|--------|---|--|------------|---|
  |2 |锅炉机动钳工  |2-8|6 |电气安装工       |2-8|
  |--|--------|---|--|------------|---|
  |3 |锅炉砌砖保温工 |2-8|7 |热工仪表自动装置安装工 |2-8|
  |--|--------|---|--|------------|---|
  |4 |汽轮机安装工  |2-8|8 |热工仪表及自动装置试验工|2-8|
  -------------------------------------
    送变电安装专业
  ----------------------------------
  |序 |        |   |序 |         |   |
  |  |  工种名称  |等级 |  |  工种名称   |等级 |
  |号 |        |   |号 |         |   |
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |1 |送电架设工   |2-8|3 |变电二次线安装工 |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |2 |变电安装工   |2-8|  |         |   |
  ----------------------------------
    线路、变电运行与检修专业
  ----------------------------------
  |1 |线路工     |2-8|7 |配电变压器检修工 |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |2 |电缆工     |2-8|8 |调相机检修工   |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |3 |内线安装电工  |2-7|9 |电气试验工    |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |4 |变电运行工   |2-8|10|继电保护工    |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |5 |变电检修工   |2-8|11|电气仪表工    |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |6 |主变压器检修工 |2-8|  |         |   |
  ----------------------------------
    通讯、远动及营业用电专业
  ----------------------------------
  |1 |远动自动化工  |2-8|5 |通讯值班工    |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |2 |通讯线路工   |2-8|6 |用电监察工    |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |3 |电力载波通讯工 |2-8|7 |电度表校验工   |2-7|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |4 |无线电通讯工  |2-8|8 |电度表修理工   |2-7|
  ----------------------------------
    建 筑 专 业
  ----------------------------------
  |序 |        |   |序 |         |   |
  |  |  工种名称  |等级 |  |  工种名称   |等级 |
  |号 |        |   |号 |         |   |
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |1 |模板木工    |2-7|8 |油漆工      |2-7|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |2 |钢筋工     |2-7|9 |潜水工      |3-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |3 |水电混疑土工  |3-7|10|风钻工      |3-7|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |4 |钻探灌浆工   |2-7|11|水电支撑工    |2-7|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |5 |冲击钻工    |2-7|12|支模工      |2-7|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |6 |修锯工     |2-7|13|架子工      |2-7|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |7 |泥瓦工     |2-7|14|线路工(铁道)  |2-7|
  ----------------------------------
    电站机电安装专业
  ----------------------------------
  |1 |水轮机安装工  |2-8| 7|金属结构安装工  |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |2 |水轮发电机安装工|2-8| 8|起重安装工    |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |3 |配电安装工   |2-8| 9|焊工       |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |4 |变电安装工   |2-8|10|电气试验工    |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |5 |卷线安装工   |2-8|11|仪表修理工    |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |6 |管路安装工   |2-8|12|无损探伤工    |2-8|
  ----------------------------------
    施工机械运转、修理专业
  -----------------------------------
  |序 |         |   |序 |         |   |
  |  |  工种名称   |等级 |  |  工种名称   |等级 |
  |号 |         |   |号 |         |   |
  |--|---------|---|--|---------|---|
  |1 |轮机工      |2-7|  |         |   |
  |--|---------|---|--|---------|---|
  |2 |采砂船工     |2-7|  |         |   |
  |--|---------|---|--|---------|---|
  |3 |筛分楼运行工   |2-7|  |         |   |
  |--|---------|---|--|---------|---|
  |4 |混凝土拌合运行工 |2-7|  |         |   |
  |--|---------|---|--|---------|---|
  |5 |电动机械运转工  |2-7|  |         |   |
  |--|---------|---|--|---------|---|
  |6 |汽车修理工    |2-8|  |         |   |
  |--|---------|---|--|---------|---|
  |7 |施工机械安装修理工|2-8|  |         |   |
  -----------------------------------
    施工机电专业
  ----------------------------------
  |1 |内线电工    |2-8|6 |通讯机务工    |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |2 |外线电工    |2-8|7 |通讯线务工    |2-7|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |3 |电气修理工   |2-8|8 |压缩机工     |2-7|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |4 |变电运行工   |2-8|9 |管路工      |2-7|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |5 |直流电工    |2-7|  |         |   |
  ----------------------------------
    机械修配专业
  ----------------------------------
  |序 |        |   |序 |         |   |
  |  |  工种名称  |等级 |  |  工种名称   |等级 |
  |号 |        |   |号 |         |   |
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |1 |车工      |2-8| 8|热处理工     |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |2 |铣工      |2-8| 9|模型工      |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |3 |磨工      |2-8|10|铸造工      |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |4 |钳工      |2-8|11|熔炼工      |2-7|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |5 |刨工      |2-8|12|板金工      |2-7|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |6 |锻工      |2-8|13|内燃机修理工   |2-8|
  |--|--------|---|--|---------|---|
  |7 |铆工      |2-8|  |         |   |
  ----------------------------------
    水 文 专 业
  ----------------------------------
  |1 |水文勘测工   |2-8|  |         |   |
  ----------------------------------
  

  表明:表中所列工种仅按几大正规工种分类列出,其余专业(如水利、土建等)与之相同的工种未再度单列,凡同类工种均可按此施行。

  附2:水利电力部关于实施技师聘任制的施行意见

  依据劳动人事部发布的《关于实施技师聘任制度的暂行规定》,作者部决定在下属企、事业单位分步实施技师聘任工作,并拟定了《水利电力部关于推行技师聘任制度的暂行规定》。为搞好技师聘任工作。现提议以下实施意见。

  壹 、举行技师聘任制的指点思想

  (一)贯彻中共中心关于经济体制改善的支配,密切结合当下水利电力战线的各项改善,进步经济效益,增强商户活力,深化公司改良。

  (二)丰富调动和表述广大技术工人的能动和创建性,鼓励工人立足本职,钻研技术,促进岗位成材,稳定工人队容,提升工人队容的技艺素质。

  二 、技师的任职条件

  (一)任职条件是技师考核的基本点基于,重点是杀鸡取卵实际难题的能力,工作业绩和实际操作水平。在《暂行规定》中远近知名的任职条件的基本功上,各单位应构开销单位的实际上景况和各专业工种的切实要求,将任职条件具体化、定量化、准确化。

  (二)对水、火电、送变电基本建设第贰线和辛勤地区生产第②线的技艺工人,在任职条件明白上可考虑实际景况,依据生产岗位须求考核、评审和聘请,以鼓励他们安心本职工作,为水利电力生产建设做出贡献。

  ③ 、聘任技师的工种范围

  最高技术等级属于七级及七级以上的技术工种方能列入技师聘任的限制。

  最高技术等级为七级及七级以上技术工种中现报酬级别(目标准薪金)已达标七级及以上的技术工人才能做为聘任的靶子。

  个别确有博览群书、成绩如雷贯耳、进献优良、经考试、考核确已落得七级以上专业技术水平并符合其余任职条件者可破格聘用。

  首批聘任,应从严了解,工种范围确需个别调整的应报部审批。

  四 、聘任技师的比例限额

  部对综合老板单位聘用技师的百分比限额标准上按占举行技师聘任制的技术工种的技术工人总数的2%展开宏观控制,同时参考高级技术工人所占比重举行总结平衡,差别对待,合理审定。

  各综合高管单位聘用技师的比重限额最后不得突破举办技师聘任制的技术工种的技能工人总数的2%和高档技术工人总数的12%。

  所属基层单位的百分比限额由各首席营业官部门,根据基层单位的实际上工作索要、技术工人队伍容貌素质、人士结构比例及其公司层面、生产性情、技术密集程度、经营管理水平、经济效益等方面的例外情状,在不突破部核定的宏观控制目标限额内,选择双目的决定的措施,分别核定。

  首批聘任,须要各综合单位先分别依照占进行技师聘任制的技术工种的技巧工人总数的1.5%和占高级技术工人9%的比重限额控制。待取得经验后,在保险质量的前提下,再分期分批增添限额。

  ⑤ 、技师聘任的审批权限

  技师申请由本人提出,基层单位推荐,经所在单位工人技术鉴定委员会考核、评审,报经上级老总部门设立的技师评审委员会审批。审批合格者,颁发技师考核合格证书(技师考核合格证书由劳动人事部见面印制)。

  基层单位行政主管(厂长、首席执行官)依照上级首席执行官部门核定的比重限额在得到合格证书的技艺工人中开展聘任(聘书由部统一印制)。

  首批聘任,资格审批与聘任数量按等额精晓。

  ⑥ 、技师的考核

  考核是做好整个技师聘任工作的中央环节,首批聘任要起到示范和标杆成效,考评委员会的分子必须由技术精湛、作风正派,办事公道的人手组合。各单位要严谨依据技师的任职条件制定严谨的考核办法和严俊的考核程序。

  考试、考核要按正统统一的课题和操作规定进行。对应聘技术工人应从理论知识、实际操作、工作考核(含劳动态度、工作成果)多少个地方开展试验、考核。考核成绩的评比一般以理论知识战绩占30%左右,实际操作成绩占40%左右,工作考核战绩占30%左右控制为宜。

  考核战表存入工人技术档案,做为工人晋级或升高技师的主要依照。

  属于其余行业单位归口管理并列入技师聘任范围的行事,则根据其他行当机构显然的技师技术(业务)考核标准执行。

  柒 、技师的职分津贴和福利待遇

  各主任部门可按小编部《暂行规定》中鲜明的技师职责津贴发放水平和部决定的增资目的分别核定所属基层单位的职分津贴总额目标。对部核实给各老董部门的增资目的,集团列入花费机关、事业单位列入薪金总额布置。

  被聘任技师可享受本单位工程师等中档专业技术人士的关于福利待遇。

  被聘任技师从订婚之月起享受技师职责津贴和有关福利待遇。解聘和退出技师职分岗位的,不再享受技师义务津贴和其他福利待遇。

  捌 、实施细则的制订和执行

  各电管局、直属省电力局、水电建设局、物资局、流域机构等综合老总部门,应按作者部(暂行规定),分别制定本单位实施技师聘任制的实施细则。

  其情节囊括:各单位依据生产和事实上需求设置的技艺岗位名称及其义务,举行的工种范围,技师的技能(业务)考核标准,以履行技师聘任制的技术工种的技艺工人和高等技术工人为基数聘任技师的比例限额,任职年限,技师职分津贴标准和福利待遇,技师的考核评审和团队官员等。

  各主办单位制定的实施细则,须报部备案。

  进行技师聘任制的行事,由各首席营业官单位的劳资部门(或劳动人事部门)综合管理、社团进行。

  九 、技师评审委员会的集体办法

  (一)各级评审委员会(含基层单位考评委员会),一般由七至十三个人结合,专业考核评审小组一般由五至陆人构成。

  评审(考评)委员会履行任期制,每任期为三至五年。评审(考评)委员会设总裁一位,副管事人一至贰人。

  (二)评审(考评)委员会至少要有三名群众公认、确有特殊技巧和技艺特长的尖端技术工人(7-8级以上)或专业工程技术人士参与。

  (三)评审(考评)委员会施行民主集中制,在评审(考核)工作中要丰盛发扬民主。对任职资格的评审,拔取无记名投票方式展开表决。投票时在座委员不得少于50%,全部委员的大半通过方为有效。

  ⑩ 、举办技师聘任制的步骤

  举办技师聘任制一般要经历准备、考核评审、聘任、计算多少个级次。

  (一)准备阶段:

  (1)社团各级领导和关于工作人士学好技师聘任的有关文件,升高认识,统一思想,了解政策。

  (2)建立技师评审委员会考核委员会、专业评定小组和办事机构。

  (3)定岗位、定任务、定结构比例、定任职条件,按聘任技师的百分比限额举行增资测算。

  (4)详细调查、摸清底数,登记造册。精晓本单位各工种各阶段技术工人的现状和着力气象。

  (5)根据有关规定和本单位的具体景况,拟定本单位实施技师聘任制的实施细则,技术考核标准和考核、评审方式。

  (二)考核评审阶段:

  (1)进行动员。声明举办工人技师聘任制的目的意义,技师的天职,任职条件以及国家的有关方针分明。

  (2)举行各样座谈会,征求意见,听取反映。

  (3)本身申请,基层单位考核推荐。基层单位根据自己申请和设置的技师任务岗位,在大面积征求意见的底子上引进人物。

  (4)进行考核评审。

  A.对工人技师职责进行任职资格的评审;

ca88苹果手机版,  B.申请人提供考核评审所需求的百分百素材;

  C.对报名技师任务并兼有任职资格者举办应知、应会考试,考核;

  D.按评审权限,对报名技师职分者写出考核评审意见。

  (三)聘任阶段:

  取得技师考核合格证书的技巧工人由所在单位行政主管在上司规定的百分比限额内举行聘任,并同被聘任的技师签订聘约,规定聘任期限,双方的义务和无偿及辞聘、解聘、违约权利等事情。同时,分明技师的津贴标准,颁发技师聘任证书(技师聘任证书由部联合印制)。

  (四)总计阶段:

  (1)对聘任范围内的技能工人情形分别按报酬级别、文化结构、年龄结构、技师岗位分布进行统计分析。

  (2)举行各体系型的座谈会,广泛听取对技师聘任工作的观点,并做好未聘人员的思索工作。

  (3)写出执行技师聘任制工作的书面报告,请上级总经理部门进行验收。

  十① 、举办技师聘任制的进程计划

  (一)作者部明确于一九九〇年一月在望亭发电厂、刘家峡水电厂、布里斯托电业局、山西电力建设一商店、第9水电工程局先行试点的八个单位的技师聘任工作,拟于十一月尾在此之前停止。

  (二)在计算试点经验的功底上,从十一月首旬伊始,集团技师聘任工作和专业技术人员义务聘任工作有安顿、有步骤地同时拓展。并精选黄委、海委五个事业单位开展试点,以便为过年事业单位周到辅开提供经验和章程。

  今年下3个月进展技师聘任单位的技师聘任工作,争取于三月首前形成。

  (三)小编部整个技师聘任工作,大体于一九八八年上7个月形成。

  十② 、技师聘任工作,政策性强,涉及面广,情形复杂,各单位务必坚实官员,中度器重,精心指引,审慎行事,健康稳妥地狠抓技师考核评审和聘请工作。