电力行业高级技师评定和聘任试点办法

发文标题:财富部 劳动部关于印发《电力行业高级技师评定和聘任试点办法》的文告

发文单位:财富部、 劳动部

文号:能源人[1991]182号

发表日期:1991-3-6

履行日期:1995-3-6

华北、西北、西南电管局(联合集团),山西、湖南省电力局(集团),水力发电信总局集团:

  遵照劳动部劳务培训字〔一九九〇〕15号文的规定,结合电力行业的特征和实情,为加强高级技师的评定和聘任工作,经济研商究,决定取舍望亭发电厂、刘家峡水力发电厂、马赛电力工业局、广东电力建设一集团、水力发电第8工程局、哈利法克斯发电设备厂6个单位,为电力行业首批高级技师评定和聘任试点单位。现将《电力行业高级技师评定和聘任试点办法》印发给您们,请按此开展高级技师评定和聘任工作。

  评定和聘任高级技师是党、国家对常见工人阶级的关怀,那项工作政策性强,关系到工人的切身利益。因而,须求试点单位和同盟社会经济理部门,必须升高领导,精心组织,审慎行事,积极稳当地做好电力行业高级技师评定和聘任试点工作。试点中有如何难题,望及时告部。

  附属类小部件:1.《电力行业高级技师评定和聘任试点办法》

  2.《电力试点公司评定和聘任高级技师的规范和要害工种》

  附属类小部件1:电力行业高级技师评定和聘任试点办法

  为了稳定生育一线工人队伍容貌,鼓励工人技师钻研技工,引导技师在技巧上更上一层楼,丰裕发挥技师在生产实践中的主要功能,依据劳动部劳务培训字〔1990〕14号《关于高级技师评定和聘任的实施意见》,结合电业的性状和骨子里情状,特制定本办法。

  一 、进行范围和职位名称

  高级技师是在高级技工中安装的尖端技术岗位,评定和聘任高级技师是技师聘任制的组成都部队分。高级技师要在有优异进献和巧妙技能的技师初中结业生升学考试评、聘任,不是技师的大面积进步。遵照电力行业的性子,选取技术密集、工艺复杂、设备先进、义务重庆大学的生产岗位按正统(工种)设置高级技师义务和规定其职责名称(试点专业限制及岗位名称见附属类小部件2)。

  ② 、高级技师的任职条件

  1.怀有本专业(工种)较高的规范理论和巧妙、精湛的技艺及综合操作技能,并打听通晓有关标准(工种)的有关知识、技能。

  2.充当技师工作3年以上,并且在本公司或本地方的本标准中具备自然影响和盛名度。

  3.在技改、工艺改造、技术立异、技术攻关;在装备的设置、调节和测试、运维、检查和修理、修配、防止和排除重庆大学事故隐患等方面成就斐然,进献出色。

  4.全数作育高级技工的能力,热心传授技术、绝技,身一往无前康能坚称健康干活和生产。

  ③ 、比例限额

  高级技师的比例限额控制在技师总数的10%以内。部属电管局、省电力局高级技师的比重限额由部决定下达。在部决定的比例限额内,能够根据各单位生产岗位技能复杂程度和工人队伍容貌境况,平衡调剂使用,切忌平均分配。

  四 、高级技师的待遇

  高级技师从订婚之月起,享受高级技师任务津贴,废除原技师职分津贴。高级技师职分津贴标准平均每人每月按50元标准核发。每一个高级技师的具体义务津贴标准,各单位可依照分化标准工种的技艺复杂程度和义务大小每月在40~60元大幅内显明,不得低于或坚实,更禁止挪作它用。高级技师享受本单位高级专业技术职员的有关待遇。

  高级技师的退休年龄,根据生产工作的例外部须求要和身布帆无恙康情况,经总监部门批准,可适用延长。

  5、考核内容与第二

  1.干活业绩考核重要考核生产实绩和工作做到。

  2.技巧理论考核。在技师理论考核的底子上,重点考核标准技巧理论和新技巧知识。

  3.操作技能考核,按部颁《技师技术标准》应会须要基础上,重点考核分析、判断、消除、处理难题的实际技能。

  4.著作个人技术总括或舆论。首要不外乎:专业技术知识、生产管理知识、化解或拍卖过的技术难点、技革或合理化提议成果及复杂设备安装、调节和测试、检查和修理、运行等获得的大成。

  5.在高级技师的考核评定审查中,应重点评定审查本身的成绩和孝敬,在技术上巳应有所一技之长外,重点要看是或不是具备一专多能的综合技术和化解生产工作中的关键难点及传授技艺、开始展览技术攻关、技革等方面所收获的实际业绩。

  陆 、高级技师的考核办公室法

  1.技艺理论考核使用命题笔试;计算或舆论使用答辩方法开始展览。各单位考核评议组对创作的劳作计算或舆论作出综合评价(首批试点单位考试题送部核准)。

  2.事实上技能考核使用实地分析、判断、排除、解决、处理难题的花样实行。

  考核使用百分制,以定量考核为主,定性为辅的主意。

  柒 、评定审查组织

  部确立高级技师评审领导小组,负责电力系统企、事业高级技师评审工作。领导小组织承办公室设在人劳动服务公司组织安插处。

  企、事业COO部门要建立健全高级技师考核、评定审查协会,负责本地点所属企、事业高级技师的鉴定工作。

  各级考核、评定审查协会应该1/2之上高等工程师、工程师及技师参与。

  八 、考核评议程序和审查批准权限

  高级技师评定审查工作一般要因而动员、申请、初审、培养和磨练、推荐、审核、申报批准和揭橥证书等阶段。

  经考核由单位首席营业官部门审核,合格者填报高级技师评审呈报表一式6份,报部审查认同,由部透露高级技师合格证书。高级合格证书由劳动部统一印制。

  ⑨ 、高级技师的聘任与治本

  按规定程序获取高级技师合格证书后,由本单位开始展览聘任,颁发聘书和签署聘约。聘用期限一般为4年,每2年进行1遍考核,考核战绩记入本人档案。任职期满经考试合格者,单位能够续聘,不合格或不能够履行聘约者,应予解除职务不再聘用。

  十、其他

  评定和聘任高级技师的别样题材,均按技师聘任制的关于规定进行。

  各试点单位高管部门,能够依照本地方的实际上情形和本办法制定具体实施细则,本办法的解释权归财富部人劳司。

  附件2:电力行业高级技师评聘试点的正规定与限制定及任务名称壹 、火力发电

  1.汽涡轮机专业:

  (1)汽轮机械运输维高级技师(汽轮机运行工)

  (2)汽轮计算机检索查和修理高级技师(汽轮机检查和修理工科、本体格检查修工、调速系统一检查修工、水泵检查和修理工、管道阀门检查和修理工科)

  2.锅炉专业:

  (1)锅炉运行高级技师(锅炉运维工)

  (2)锅炉检查和修理高级技师(锅炉检查和修理工科、本体格检查修工、转计算机检索查和修理工科、管阀工、瓦工)

  3.电气专业:

  (1)电气运营高级技师(电气运维工)

  (2)电气检查和修理高级技师(机电检查和修理工科、变配电检查和修理工科、电气试验工、继电尊崇工、电气仪表工、油化验工)

  4.热能工程、自动专业:

  (1)热能工程自动高级技师(热能工程仪表检查和修理工科、热能工程自动装置检查和修理工科)

  5.化学专业:

  (1)化学检查和修理高级技师(水化验工、化学检查和修理工科、仪表检查和修理工科)

  ② 、水电

  1.机械专业

  (1)机械运维高级技师(机械运转为工人身份)

  (2)水轮计算机检索查和修理高级技师(水轮计算机检索查和修理工科、机械检查和修理工科、水力机械运营维护检查和修理工科)

  (3)发电机检查和修理高级技师(发电计算机检索查和修理工科)

  2.电气专业:

  同火力发电

  3.水利专业:

  (1)水工检查和修理高级技师(水工观测工、水工检查和修理维护理工科人)

  三、供电

  1.送电力高等专科高校业:

  (1)送电线路检查和修理高级技师(线路工、电缆工)

  2.变电专业:

  (1)变电运营高级技师(变电运转为工人身份)

  (2)变电检查和修理高级技师(变电检查和修理工科、主变压器检查和修理工科、调相计算机检索查和修理工科、电气试验工、继电爱抚工、电气仪表工、油化验工)

  3.配电力高等专科高校业:

  (1)配电检查和修理高级技师(配电变压器检查和修理工、内线安装电工)

  4.用电力高等专科高校业:

  (1)用电营业高级技师(营业管理工科、电度表校验工、电度表修理工科)

  (2)用电监察高级技师(用电监察工)

  (以下略)