能源部关于电力公司部管理事干部工资管理的暂行规定

发文单位:能源部

文  号:能源人[1990]559号

公布日期:1990-6-18

实行日期:1990-6-18

根据商家奉行经营承包权利制的具体情况,为逐步树立电力公司部管领导干部的例行晋级制度,现对部管企管者干部的薪金管理作如下规定:

  1.实行工作功效挂钩的承包集团,部管领导干部在本公司较好地做到承包职责、有负担工夫的前提下,每年可按30%的进级面进级,1个承包期(三年)每人壹般按提拔一流薪酬的准绳调控。

  二.对于工应战表特出的部管领导干部可在承包期(三年)内升任拔尖薪金的基础上,再合适增添部分工薪。多晋升一级报酬的晋级面不超过担任现职的公司主干部的20%。必要提高的企业管理者干部由各电管局、直属省(自治区)电力局申报。

ca88苹果手机版,  叁.电管局司长推行原水力发电部(八5)水力发电劳字第七3号文件揭橥的职位等第薪资标准。1九八九年四月30如今,其标准薪给低于起源标准报酬的,可先按源点标准薪水施行。再按国务院国发〔壹玖九零〕八三号文的鲜明将一流浮动薪酬转为标准薪资。

  四.凡属部管领导干部,其标准薪资变动(不包罗公司中间浮动晋级)均需报部审查批准,各单位无权自行改变。