几人行必有我师

两个人行,必有我师。留心周边的人,每个人身上都有值得学习的地方。
这几天和合营伙伴一起拜访客户,对方是合营社总老板和副总主任,一家成立仅3年营收就早已250亿的商家。同行两日中,随时随处都可以学到东西,没有特意的逻辑,也不自然完全正确,只是自我要好认为所有触动,所以整理记录如下,和豪门共享。

  1. 递名片的大忌假如来访者是一个大领导带着几名下属,我方势必有对等主任接待,此时双边两两置换名片很浪费时间,一般就让大领导之间交流名片就可以,级别差异太大的,除非高级其他负责人主动来互换,否则低级其余不须要去递名片,反正双方基本不会有交集。

 2. 河北人的生意头脑
供应商不谈价格,先把活做好。然后拿着账单给客户:“领导,你看,大家有如此些工作内容,价格是那般的,你看能给多少就给多少,倘若有困难,不给也没提到。”
客户说:“这一次有难度,云云。”
供应商:“没问题。”收回账单绝口不提。客户心里愧疚,自然不会亏待,下次自然溢价弥补。

  1. 男女选择学校 除了清华复旦,其他院校差异不大,不用太纠结。
    高考战表出来后,基本上并未一个大人是如意的。
    在可能的界定内,尽量选拔学风好的,选择优势专业,比如电力工程是曼海姆理农高校的主导标准,该大学本来是国家电法学院,堪比电力领域的哈工大。当然,可以进清华南开的,什么正儿八经都得以。

 4. 对子女的企盼
通过观察、和老师互换等格局,精通子女的忠实水平以及在班级里的名次,然后告诉自己和男女,正常表明有限支撑那些排名就足以,不要对男女有不止其能力限制的过高期望。

 5. 工作
L总给外甥的寄语:工作前5年,不要考虑升职加薪,努力干活,把官员坦白给你的事体,做到最好,好到过量领导的期望。5年后,不用您谈话,领导自然来找你。

 外孙子在XX电网工作两年后,辞职。辞职前,告诉老爸,为何辞职?

1)我做的抽水蓄能工作,属于老年产业,现在的智能电网已经逐步代替那种电力调节技术;

 2)电网是个好单位,所以很平静,人士流动少,机会很少,我力所能及见到自己20年后的样子。

 3)工作环境在离家城市的山区。
老爸说:好,外甥,暂时不说你分析得对不对,就冲你自己力所能及如此去周密的设想和分析,我就不担心您。所以,我扶助您。

 6. 母爱
有一天上班,叫外孙子做协调的专车。经常固然同路,但绝不允许孙子做专车,让外甥和好适应社会,不要给他优越感。那天老爸主动请孙子坐专车是因为要和外甥开口。
外甥上车后很紧张:老爸,什么事?
老爸:后天听你大姨说您跟同事间出现问题,看来您的联络能力依旧有些不足,所以指示你注意。
儿子:没有,老妈不知道,根本未曾那回事。
四叔:好,有则改之,无则加勉。关于您大妈,作为一个慈母,不论他怎么爱你,都是正常,你作为外孙子要明了,无法和四姨顶嘴、吵架,更不可能从心田争持她。我了解你小姑是一个万能导师,什么都懂,什么都要指引你。
外甥:对啊对啊,烦死我了。
四伯:不管多烦,你也不可能让她体会到她说的不首要,你就遵从的答复一下就好了。至于工作自己,你该怎么干就怎么干。父亲相信你能处理好。

  1. 磨炼孙子即使有专车,即便和幼子同行,平昔不让外甥坐车。外孙子也了然大叔的平整,一贯也不须求。
    外甥和二姑住在江西,父亲在日本东京工作。外甥12岁时,暑假去香港(Hong Kong)看四叔,让男女自己单身买票,到首都后独自坐公交车找到大爷的单位。
    孙子14岁,其同学移民瑞士并给他申请到场瑞士联邦的夏令营。孙子带着别的一个13岁的同桌,独自从中国经孟买转机到瑞士联邦参与夏令营,整个夏令营就他们七个中国男女。回国后,外孙子报告老爸:夏令营先生协会课题研商,谈到江苏问题。我就给她们讲了国共在云南的种种政策,老师和同班们都很惊叹,都以为对中华的通晓太少了。老爸问:你怎么可以对湖北问题如此领悟?孙子:老爸后天刚好给本人看了甘肃问题的纪录片啊。

8.外孙子补习藏语外甥初中从异地转学到柏林,英文跟不上,连考试题目都读不懂。老爸找了一个中医女大学生来引导孩子。女硕士把温馨的幼子也叫来,暑假在大学高校租了三个床铺。
每一日深夜打游戏打到自己想睡,睡到第二天早上四起吃饭,清晨学习西班牙语。每一天背诵10篇新定义捷克语。不成就,就不可见打游戏。一开端很简单,但新定义的课文越来越难,难也得继续。在游玩的引力下,养成了美好的学习习惯:前天事后天毕。

  1. 育儿
    孩子正常安心乐意成长最关键,不要太关怀学习战绩,反而是跻身社会开头工作中的第二个师傅或者领导对子女的影响远远大于高校的师资。
    举例:有一个大妈是美利坚联邦合众国海归,回国后因为生孩子,没能够一而再回米利坚定居,埋下了米国情结,内心相当渴望子女成功他的意思。孩子很聪明伶俐,在上海四中,成绩优异,高中结束学业前接受多家北美院校的OFFER,孙子最后选取了阿姆斯特丹大学,因为格外大学的讲解亲自写信给他,承诺奖学金等。姑姑很恼火失望,因为孙子没拔取美利坚联邦合众国大学。小姑有哥哥在米国,平日去加拿大看望孙子。
    2年后,姨妈去探视外孙子,发现外甥的宿舍脏乱差距常,大妈让外甥从加拿大退学,回到四中继续高考,差4分没上清华。四姨焦虑格外,随地奔走,联络了北大的招生办负责人,二姑自己也是大学招生办的,但对方不见她,四姨守在招生办负责人家门口,苦苦等待,终于如愿进入清华,在复旦里面,丈母娘日常从首都去巴塞尔看外甥,孙子不胜其扰。本科为止后又收到美国大学的硕士OFFER,终于如愿,带着女友双双赴美。
    几年后,L总见到该姑姑,问起子女现状,姑姑说:孩子曾经没了。生病死了。
    尽管不好追问具体原因,我推测跟三姨对外孙子过多过问、控制相关。这一个孩子完全是小姑的黑影,失去自己,成长的能力被抑制,生命很苍白。

  2. 确立气正风清的集团氛围
    X去并购公司当董事长,我跟她讲话的时候,就对他提了一条要求,不要伸手拿别人的事物,因为这么做就会被人家看不起,没有尊严。我要好也是那样做的,我很安心这一个年水滴石穿那条规则给自己带来的功利。我由此有这么些条件,是因有当包工头的亲戚,经常在本人眼前说有的同盟伙伴,接受了他的利益,随叫随到,一点庄敬都没有。格外看不起。当时自己心里就暗暗下决心,绝不可能那样。